Η ισχύουσα νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας προβλέπει την παροχή ορισμένων παροχών για τους δασκάλους, κοινωνικούς και ενθαρρυντικούς, με στόχο την αναβίωση του ενδιαφέροντος για αυτό το δύσκολο επάγγελμα.
Οδηγίες
Βήμα 1
Η σκληρή δουλειά της διδασκαλίας, η διασφάλιση της κοινωνικής και νομικής προστασίας των εκπαιδευτικών, καθώς και η διάδοση του επαγγέλματός τους, έγινε πρόσφατα ένα από τα πιο σημαντικά καθήκοντα του νομοθετικού συστήματος στον τομέα της εκπαίδευσης.
Βήμα 2
Ένα από τα πιο σημαντικά διδακτικά οφέλη που βοηθά στην προσέλκυση νέων ειδικών - απόφοιτοι παιδαγωγικών πανεπιστημίων - είναι η υλική υποστήριξη: τόσο εφάπαξ όσο και με τη μορφή πληρωμών μπόνους στο τέλος του ακαδημαϊκού έτους, κατά τη διάρκεια των τριών πρώτων ετών εργασίας.
Αλλά αυτό το προνόμιο ανήκει στην κατηγορία των περιφερειακών και προορίζεται κυρίως για εκπαιδευτικούς από αγροτικές περιοχές.
Βήμα 3
Η μείωση της διάρκειας της εργάσιμης ημέρας θεωρείται επίσης σημαντικό όφελος για τους εκπαιδευτικούς. Ο Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας ορίζει ότι ο χρόνος εργασίας ενός εκπαιδευτικού δεν πρέπει να υπερβαίνει τις 36 ώρες την εβδομάδα. Όλες οι υπερωρίες πρέπει να πληρώνονται επιπλέον σύμφωνα με το ποσοστό του κάθε εκπαιδευτικού.
Εάν ο δάσκαλος συνδυάζει την εργασία, τότε η διάρκεια τέτοιων δραστηριοτήτων δεν πρέπει να υπερβαίνει το ήμισυ του μηνιαίου κανόνα των ωρών εργασίας.
Βήμα 4
Για νέους δασκάλους, μια προνομιακή υποθήκη παρέχεται με χαμηλό επιτόκιο, μικρή προκαταβολή και μεγάλη περίοδο πληρωμής. Ο μόνος περιορισμός για την απόκτηση υποθήκης είναι η ηλικία, ο δάσκαλος δεν πρέπει να είναι άνω των 35 ετών.
Βήμα 5
Η παρατεταμένη άδεια μετ 'αποδοχών είναι ένα σημαντικό επίδομα εκπαιδευτικών. Ο τυπικός χρόνος διακοπών ενός δασκάλου θεωρείται περίοδος 28 ημερών, αλλά επιπλέον, παρέχονται παρατεταμένες αμειβόμενες διακοπές - από 42 σε 56 ημέρες.
Επιπλέον, κάθε 10 χρόνια, ο δάσκαλος έχει το δικαίωμα να φύγει για έως και 1 έτος με τη διατήρηση του τόπου εργασίας. Η πληρωμή για τόσο μεγάλες διακοπές προέρχεται από εξωφρενικά κονδύλια. Επίσης, ένα από τα σημαντικά οφέλη για τους εκπαιδευτικούς είναι η δυνατότητα πρόωρης συνταξιοδότησης - μετά από 25 χρόνια διδακτικής εμπειρίας και η διάρκεια των τακτικών αμειβόμενων διακοπών περιλαμβάνεται επίσης στη διάρκεια της υπηρεσίας.
Βήμα 6
Οι δάσκαλοι από αγροτικές περιοχές ή οι οικισμοί των εργαζομένων δικαιούνται είτε δωρεάν στέγαση με θέρμανση και φωτισμό, είτε αποζημίωση για το κόστος καυσίμων εάν ο δάσκαλος ζει σε ένα κτίριο χωρίς κεντρική θέρμανση. Όλα τα έξοδα του εκπαιδευτικού πρέπει να τεκμηριώνονται έτσι ώστε οι πληρωμές αποζημίωσης να μην φορολογούνται (φόρος εισοδήματος προσωπικού).
Βήμα 7
Η αγορά εξειδικευμένης βιβλιογραφίας και περιοδικών προβλέπει επίσης την καταβολή υλικής αποζημίωσης, το ποσό των οποίων μπορεί να εξαρτάται από την απόφαση της τοπικής αυτοδιοίκησης.
