Πώς να μην κάνετε λάθος κατά την επιλογή εργασίας

Πώς να μην κάνετε λάθος κατά την επιλογή εργασίας
Πώς να μην κάνετε λάθος κατά την επιλογή εργασίας

Βίντεο: Πώς να μην κάνετε λάθος κατά την επιλογή εργασίας

Βίντεο: Πώς να μην κάνετε λάθος κατά την επιλογή εργασίας
Βίντεο: 10 Λάθη Που Κάνεις Και Δεν Δημιουργείς Έλξη! | Men of Style 2024, Νοέμβριος
Anonim

Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, στη Ρωσία κάθε πέμπτο άτομο άνω των 23 ετών χρειάζεται δουλειά. Πολλοί άνθρωποι προτιμούν να αναζητούν εργασία μόνοι τους, μέσω του Διαδικτύου. Αυτό χρησιμοποιείται ενεργά από «μαύρους» εργοδότες, δημοσιεύοντας αμφίβολες κενές θέσεις στους ιστότοπους. Για να μην μπείτε σε χάος, πρέπει να διαβάσετε προσεκτικά τις διαφημίσεις. Ορισμένες λεπτομέρειες μπορούν να πουν ότι η εργασία θα είναι ενοχλητική και μη κερδοφόρα.

Πώς να μην κάνετε λάθος κατά την επιλογή εργασίας
Πώς να μην κάνετε λάθος κατά την επιλογή εργασίας

1. Η υπόσχεση για ένα μεγάλο εισόδημα ελλείψει εμπειρίας και ειδικών γνώσεων. Τις περισσότερες φορές, σε διαφημίσεις όπως: "Εργασία γραφείου. Υψηλό εισόδημα. Η εμπειρία και η εκπαίδευση δεν έχουν σημασία. "Το μάρκετινγκ δικτύου κρύβεται. Το καθήκον αυτών των ανθρώπων είναι να δημιουργήσουν μια πυραμίδα υπαλλήλων και να επιβάλουν σε κάθε νεοεισερχόμενο να αγοράσει τα προϊόντα της εταιρείας ως δοκιμαστικό έλεγχο. Ή θα σας προσφερθεί να τηλεφωνήσετε στους πελάτες σύμφωνα με την υπάρχουσα βάση δεδομένων και να προσφέρετε επίμονα προϊόντα. Ταυτόχρονα, το ποσοστό των πωλήσεων είναι εξαιρετικά μικρό.

2. Κατάλογος κενών θέσεων σε αντάλλαγμα για υπογραφή στη σύμβαση. Βρήκατε μια αξιοπρεπή δουλειά στο Διαδίκτυο, καλέσατε και προσφέρατε να έρθετε για συνέντευξη. Κατά τη συνάντησή του, αποδείχθηκε ότι ήταν «γραφείο πρόσληψης». Οι εργαζόμενοι θα σας υπόσχονται βοήθεια για την εύρεση εργασίας, υπό την προϋπόθεση ότι θα υπογράψετε μια συμφωνία για τη μεταφορά συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων σε μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο. Κατώτατη γραμμή: Χωρίς να υπογράψετε τίποτα, πείτε αντίο στο προσωπικό και μην ξεχάσετε να επιστρέψετε στον ιστότοπο για να προειδοποιήσετε άλλους ανθρώπους για την παγίδα.

Στο 100% των περιπτώσεων, τέτοιες υπηρεσίες δεν έχουν καμία σχέση με την απασχόληση. Το καθήκον τους: να βρουν πελάτες για ιδιωτικές συνταξιοδοτικές εταιρείες. Ακόμα και αν υπογράψετε συμβόλαιο, οι υπάλληλοι θα σας δώσουν απλώς μια λίστα με κενές θέσεις με αριθμούς τηλεφώνου και διευθύνσεις - αυτή είναι η βοήθεια. Και τα οικονομικά σας για μελλοντικά γηρατειά θα μεταφερθούν σε μια αμφίβολη εταιρεία.

3. Εργαστείτε από το σπίτι με ελάχιστη επένδυση. Θα σας προσφερθεί να εργάζεστε στο σπίτι για την ευχαρίστησή σας: πληκτρολόγηση από δίσκο, συλλογή στυλό κ.λπ. Δεν υπάρχουν σχεδόν καθόλου απαιτήσεις, αλλά υπάρχει μόνο μία προϋπόθεση: πληρωμή για το δίσκο, υπηρεσίες αλληλογραφίας για τη μεταφορά υλικού κ.λπ. Μόνο 100-150 ρούβλια. Και τα χρήματα θα πρέπει να κατατεθούν σε ειδικό λογαριασμό (ή να σταλούν μέσω SMS). Έτσι, οι απατεώνες συλλέγουν αρκετά αξιοπρεπή ποσά από τον κόσμο. Εάν θέλετε να υποβάλετε καταγγελία στην αστυνομία, πιθανότατα θα σας πουν ότι φταίτε. Και θα είναι εν μέρει σωστοί. Βλέποντας μια τέτοια διαφήμιση στο Διαδίκτυο - κάντε κλικ στο κουμπί "παράπονο", ώστε οι διαχειριστές του ιστότοπου να αποκλείσουν εγκαίρως τέτοιες προσφορές εργασίας.

4. Προσφέρετε να εργαστείτε για μια εβδομάδα δωρεάν. Η κενή θέση στο Διαδίκτυο φαίνεται αρκετά καλή. Αλλά στη συνέντευξη θα σας πουν ότι πρέπει να ελέγξετε την υπόθεση χωρίς πληρωμές και καταχωρήσεις στο βιβλίο εργασίας. Μπορεί να μην το τεντώσουν ούτε για μια εβδομάδα, αλλά απλώς προσφέρουν την πληκτρολόγηση κειμένου σε υπολογιστή σε μισή ώρα κ.λπ. Έτσι, ορισμένες ιδιωτικές εταιρείες εκφορτώνουν υπαρχόντους υπαλλήλους: κανείς δεν χρειάζεται να πληρώσει επιπλέον και τα τρέχοντα προβλήματα θα λυθούν. Μην πέσεις για πειθώ! Για να ελέγξετε έναν υποψήφιο για έναν υπάλληλο, ο νόμος προβλέπει τη λεγόμενη «δοκιμαστική περίοδο» για περίοδο έως και 3 μηνών, αλλά πρέπει να πληρωθεί και να συνταχθεί σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Βυθίζοντας απότομα την αναζήτηση εργασίας, μην χάσετε το μυαλό σας και θυμηθείτε τα δικαιώματά σας. Σε περιπτώσεις σοβαρής παραβίασης της εργατικής νομοθεσίας, μην διστάσετε να επικοινωνήσετε με την επιθεώρηση εργασίας, αφού προηγουμένως καταγράψατε την παράβαση και καταγράψατε όλα τα δεδομένα σχετικά με την εργοδότη εταιρεία.

Συνιστάται: