Το Σύνταγμα της Ρωσικής Ομοσπονδίας εγγυάται σε κάθε πολίτη το δικαίωμα στην εργασία και ο Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας εγγυάται την πληρωμή της εργασίας, η οποία πρέπει να πληρώνεται δύο φορές το μήνα σε ίσα διαστήματα. Εάν ο εργοδότης δεν συμμορφώνεται με τις απαιτήσεις του νόμου, μπορεί να υπαχθεί σε διοικητική ή ποινική ευθύνη, να εισπράξει όλα τα οφειλόμενα ποσά με βία και να λάβει αποζημίωση για κάθε καθυστερημένη ημέρα στο ποσό του 1/300 του οφειλόμενου ποσού.
Απαραίτητη
- - αίτηση στην επιθεώρηση εργασίας ·
- - δήλωση αξίωσης ενώπιον του δικαστηρίου.
Οδηγίες
Βήμα 1
Η υποχρέωση καταβολής μισθών τουλάχιστον δύο φορές το μήνα κατοχυρώνεται στο άρθρο 22 του εργατικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Το ποσό του πρέπει να αναφέρεται στη σύμβαση εργασίας κάθε υπαλλήλου και οι όροι πληρωμής πρέπει να αναφέρονται στις εσωτερικές νομικές πράξεις της επιχείρησης. Εάν εργάζεστε και δεν λαμβάνετε μισθό, υποβάλετε αίτηση με συλλογική ή ατομική αίτηση στην επιθεώρηση εργασίας.
Βήμα 2
Θα πραγματοποιηθεί επίσημη έρευνα στην αίτησή σας, κατά τη διάρκεια της οποίας θα καθορίσει το χρόνο καθυστέρησης των πληρωμών, το συνολικό ποσό του χρέους.
Βήμα 3
Πριν όμως λάβετε σκληρά μέτρα για να εισπράξετε τα οφειλόμενα ποσά, επικοινωνήστε απευθείας με τον εργοδότη και προσπαθήστε να ανακαλύψετε τον λόγο της καθυστέρησης και του χρόνου πληρωμής τους ειρηνικά. Τα μέλη μιας ανεξάρτητης ή πρωτογενούς συνδικαλιστικής οργάνωσης, που έχουν σχεδιαστεί για να προστατεύουν και να υπερασπίζονται τα συμφέροντα των εργαζομένων πολιτών, μπορούν να στραφούν στον εργοδότη αντί σας. Εάν αυτοί οι οργανισμοί δεν ανήκουν στην επιχείρησή σας, δημιουργήστε μια ομάδα πρωτοβουλίας που θα επικοινωνήσει με τον εργοδότη σχετικά με τους καθυστερημένους μισθούς.
Βήμα 4
Εάν τα μέτρα που έχετε λάβει δεν έχουν οδηγήσει σε επιτυχία και εξακολουθείτε να μην έχετε καταβάλει τους μισθούς σας, υποβάλετε αξίωση στο διαιτητικό δικαστήριο. Σύμφωνα με το άρθρο 392 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η προθεσμία για την εξέταση εργατικών διαφορών, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που σχετίζονται με καθυστέρηση ή μη καταβολή μισθών, είναι τρεις μήνες. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, πρέπει να έχετε χρόνο για να υποβάλετε μια δήλωση αξίωσης.
Βήμα 5
Με βάση δικαστική απόφαση, θα πληρωθείτε ολόκληρο το ποσό του χρέους και ο εργοδότης θα είναι υποχρεωμένος να πληρώσει ποινή που σχετίζεται με την καθυστέρηση. Εάν η εταιρεία σας κηρυχθεί σε πτώχευση στο δικαστήριο και για αυτόν τον λόγο δεν έχετε πληρωθεί τα οφειλόμενα ποσά, θα μπορείτε να τα λάβετε μόνο μετά την πώληση του ακινήτου και οι όροι πληρωμής ενδέχεται να καθυστερήσουν σημαντικά.
