Είναι αδύνατο να εκδοθούν παροχές μητρότητας για τον άντρα. Στην πραγματικότητα, αυτή είναι η πληρωμή της προγεννητικής σας άδειας. Επομένως, ο σύζυγος δεν μπορεί να πάει σε άδεια μητρότητας και να λάβει παροχές - μετά από όλα, είστε έγκυος. Ωστόσο, ο σύζυγος είναι αρκετά ικανός να σας αντικαταστήσει με τη λεγόμενη γονική άδεια. Και, κατά συνέπεια, λάβετε μηνιαίο επίδομα για το μωρό.
Οδηγίες
Βήμα 1
Εάν μετά τον τοκετό σκοπεύετε να πάτε στη δουλειά, θυμηθείτε ότι εκτός από τον σύζυγό σας, σύμφωνα με το εργατικό δίκαιο, μπορεί επίσης να εκδοθεί άδεια μετά τη γέννηση στη γιαγιά, τον παππού ή σε άλλους συγγενείς σας - εάν φροντίζουν πραγματικά το μωρό. Θα λάβουν επίσης μηνιαίο επίδομα "τέκνου". Αλλά μόνο αν είχαν μια επίσημη πηγή εισοδήματος.
Βήμα 2
Εάν σκοπεύετε να εκδώσετε μηνιαίες πληρωμές για ένα παιδί στον τόπο εργασίας του συζύγου, ο σύζυγος θα πρέπει να εγκαταλείψει τη δουλειά του. Σε ακραίες περιπτώσεις, θα είναι δυνατό να πάτε στη δουλειά, αλλά όχι με πλήρη απασχόληση - ώστε να μην χάσετε το επίδομα του παιδιού. Επομένως, αυτή η επιλογή είναι επωφελής μόνο εάν ο πατέρας κερδίζει πολύ λιγότερα από τη μητέρα. Εάν ο σύζυγός σας εργάζεται άτυπα και λαμβάνει μισθό "σε φάκελο", τότε σύμφωνα με το εργατικό δίκαιο θεωρείται άνεργος. Και, κατά συνέπεια, δεν μπορεί να βασίζεται στις μηνιαίες πληρωμές "παιδιών" ή στη γονική άδεια.
Βήμα 3
Πάρτε ένα πιστοποιητικό από την εργασία σας (ή τον τόπο σπουδών) - ότι εργάζεστε ή σπουδάζετε και ότι δεν σας παρέχεται γονική άδεια. Χρειάζεστε επίσης ένα πιστοποιητικό που δηλώνει ότι δεν λαμβάνετε μηνιαία υποστήριξη για παιδιά. Εάν δεν σπουδάζετε ή εργάζεστε, το πιστοποιητικό λαμβάνεται από το περιφερειακό τμήμα κοινωνικής προστασίας.
Βήμα 4
Στη δουλειά του, ο σύζυγος γράφει μια δήλωση ότι θέλει να πάει με γονική άδεια πριν φτάσει ενάμισι χρόνια. Σε γενικές γραμμές, η εργατική νομοθεσία σας επιτρέπει να καθίσετε με ένα μωρό έως τριών ετών. Όμως το επίδομα καταβάλλεται μόνο μέχρι το ενάμισι. Μετά από αυτό, ένα μικρό ποσό χρεώνεται κάθε μήνα - περίπου διακόσια ρούβλια.
Βήμα 5
Ο σύζυγος πρέπει να υποβάλει την αίτηση γονικής άδειας, το πιστοποιητικό σας και το πιστοποιητικό γέννησης του παιδιού στο τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού στην εργασία. Στη συνέχεια, το λογιστικό τμήμα θα υπολογίσει ένα μηνιαίο επίδομα για αυτόν. Θα είναι περίπου το 40% του μέσου μισθού του.
