Μερικές φορές οι άνθρωποι αρχίζουν να σκέφτονται να αλλάξουν θέσεις εργασίας. Οι λόγοι αυτής της απόφασης μπορεί να είναι πολύ διαφορετικοί. Μερικοί λένε αντίο στον εργοδότη με τη δική τους ελεύθερη βούληση, άλλοι εξαναγκάζονται από περιστάσεις.
Εσωτερικοί λόγοι
Μεταξύ των προσωπικών λόγων απόλυσης, πρέπει να σημειωθούν αρκετοί από τους πιο συνηθισμένους. Μερικές φορές οι άνθρωποι αλλάζουν θέσεις εργασίας λόγω έλλειψης προοπτικών για μια συγκεκριμένη θέση. Επιπλέον, μιλάμε εδώ για την οικονομική συνιστώσα και την ανάπτυξη της σταδιοδρομίας. Εάν ο εργαζόμενος δεν έχει πουθενά να αναπτυχθεί και δεν χρειάζεται να ελπίζει για αύξηση των μισθών, μπορεί να σκεφτεί να παραιτηθεί.
Είναι ένα πράγμα να μην έχουμε καμία ελπίδα για ανάπτυξη και προώθηση, και, κατά συνέπεια, μισθό, και πολύ άλλο να έχουμε χαμηλό μισθό από την αρχή. Η έλλειψη ευρετηρίου και αναθεώρησης του συστήματος κινήτρων για αρκετά χρόνια μπορεί να προκαλέσει τον κύκλο εργασιών των εργαζομένων. Μετά από όλα, λαμβάνοντας πολύ χαμηλούς μισθούς για την εργασία τους και δεν είναι σε θέση να αντέξει οικονομικά, ένα άτομο χάνει την πίστη στον εργοδότη και μπορεί να παραιτηθεί.
Η τοποθεσία της εταιρείας στην οποία εργάζεται μπορεί να ζητήσει από έναν υπάλληλο να γράψει μια επιστολή παραίτησης. Εάν το ταξίδι διαρκεί περισσότερο από μιάμιση ώρα ή η εργάσιμη ημέρα τελειώνει όταν γίνεται δύσκολο για ένα άτομο να φτάσει στο σπίτι, ο υπάλληλος μπορεί να αρχίσει να ψάχνει για εργασία πιο κοντά.
Αν και δεν είναι συνηθισμένο να μιλάμε για αυτό σε ένα βιογραφικό, ένας από τους λόγους για την απόλυση μπορεί να είναι συγκρούσεις στο χώρο εργασίας. Αυτό ισχύει επίσης για συγκρούσεις με αφεντικά, και διαμάχες με συναδέλφους, ακόμη και φιλονικίες με πελάτες και συνεργάτες. Εάν ένα άτομο δεν είναι ψυχολογικά άνετο να εργάζεται σε μια συγκεκριμένη εταιρεία, στο τέλος, η υπομονή του μπορεί να εξαντληθεί.
Εξωτερικές περιστάσεις
Ένα άτομο δεν παίρνει πάντα την απόφαση να αφήσει τη δουλειά του μόνο με δική του πρωτοβουλία. Μερικές φορές οι περιστάσεις τον αναγκάζουν να το κάνει αυτό. Για παράδειγμα, εάν είναι απαραίτητο να φροντίσετε ένα άρρωστο μέλος της οικογένειας, μπορεί να εγκαταλείψει τη δουλειά του. Μερικές φορές η απόλυση γίνεται συνέπεια της μετεγκατάστασης ολόκληρης της οικογένειας ή ενός συγκεκριμένου υπαλλήλου.
Τα προβλήματα υγείας μπορούν επίσης να διαδραματίσουν κρίσιμο ρόλο στην καριέρα. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα όταν η εργασία περιλαμβάνει επιβλαβείς παράγοντες που είναι ανεπιθύμητοι για ένα συγκεκριμένο άτομο. Για παράδειγμα, εάν απαγορεύεται να καθίσει ή να σταθεί για μεγάλο χρονικό διάστημα λόγω προβλημάτων με το μυοσκελετικό σύστημα, συνεργαστείτε με χημικές ουσίες λόγω αλλεργικής αντίδρασης και ούτω καθεξής.
Οι απότομες αλλαγές στη δομή της εταιρείας, οι αλλαγές στην τοποθεσία της εταιρείας ή οι νέες πολιτικές διαχείρισης μπορούν επίσης να αναγκάσουν ένα άτομο να γράψει μια επιστολή παραίτησης. Μερικές φορές οι συνθήκες εργασίας γίνονται απλώς απαράδεκτες, και στο τέλος δεν υπάρχει τίποτα άλλο από το να αναζητήσουμε άλλη δουλειά.
