Έχετε το δικαίωμα να απολύσετε έναν δικηγόρο που δεν εκπληρώνει πλήρως τα καθήκοντά του, παραβιάζει την πειθαρχία ή δεν έχει τα προσόντα για να συνεχίσει τη δουλειά του. Ωστόσο, μια τέτοια διαδικασία πρέπει να πραγματοποιείται σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία. Τα δικαιώματα του εργαζομένου δεν μπορούν να παραβιαστούν, διαφορετικά μπορεί να προσφύγει στο δικαστήριο και ο τελευταίος θα αναγνωρίσει τις ενέργειές σας ως παράνομες.
Απαραίτητη
- - έγγραφα του οργανισμού ·
- - εργατική νομοθεσία ·
- - έγγραφα δικηγόρου ·
- - μορφές εγγράφων προσωπικού ·
- - λογιστικά έγγραφα.
Οδηγίες
Βήμα 1
Εάν αποφασίσετε να τερματίσετε τη σχέση εργασίας με δικηγόρο, ζητήστε του να γράψει τη δήλωση του για τη δική του ελεύθερη βούληση. Αυτή είναι η λιγότερο χρονοβόρα μέθοδος. Αυτό όμως απαιτεί τη συγκατάθεση του υπαλλήλου. Προσπαθήστε να πείσετε τον υπάλληλο να το κάνει αυτό. Εάν γράψει επιστολή παραίτησης, ελέγξτε την ορθότητα του εγγράφου. Η ημερομηνία απόλυσης θα θεωρείται η τελευταία εργάσιμη ημέρα του.
Βήμα 2
Εκδώστε μια εντολή απόλυσης, κάντε μια καταχώριση στο βιβλίο εργασίας, αναφερόμενο στο άρθρο 77 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Δώστε το στον απολυθέντα δικηγόρο μαζί με τις πληρωμές σε μετρητά που οφείλονται σε αυτόν.
Βήμα 3
Εάν ο δικηγόρος της εταιρείας δεν συμφωνεί να γράψει δήλωση για τη δική του ελεύθερη βούληση και να σας απειλήσει με δικαστήριο, τότε μπορείτε να τον απορρίψετε για απουσία (εάν συνέβη αυτό). Σχεδιάστε μια πράξη καθυστερημένης ή μη εμφάνισης στο χώρο εργασίας, πιστοποιήστε την με τις υπογραφές τουλάχιστον τριών μαρτύρων.
Βήμα 4
Εάν, μετά από γραπτή επεξηγηματική δικηγόρο, δεν αποκαλύπτεται κανένας καλός λόγος, προχωρήστε στη διαδικασία απόλυσης Μπορείτε να το ξεκινήσετε ένα μήνα μετά την αλήθεια. Έκδοση εντολής για τη λύση της σύμβασης εργασίας σύμφωνα με το άρθρο του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το οποίο ρυθμίζει τους λόγους απόλυσης λόγω απουσίας.
Βήμα 5
Εάν τερματίσετε την εργασία σας σε αυτήν την περίπτωση, θα μπορείτε να εισπράξετε πρόστιμο για παραβίαση της πειθαρχίας. Κάντε μια καταχώριση στο βιβλίο εργασίας ενός απρόσεκτου δικηγόρου, πιστοποιήστε το με την υπογραφή του υπευθύνου, με τη σφραγίδα του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού. Εξοικειώστε τον υπάλληλο με την επιστολή απόλυσης έναντι παραλαβής.
Βήμα 6
Εάν είναι αδύνατο να απολυθεί ένας δικηγόρος για απουσία ή άλλη παραβίαση της πειθαρχίας (η απουσία ή η καθυστέρηση δεν γίνεται με αυτόν τον τρόπο), αλλά τα προσόντα του είναι ανεπαρκή, τότε έχετε το δικαίωμα να κάνετε πιστοποίηση στην επιχείρηση. Ενημερώστε όλους τους υπαλλήλους για το επερχόμενο συμβάν δύο μήνες πριν από την εκδήλωση.
Βήμα 7
Η διεξαγωγή πιστοποίησης είναι μια επίπονη διαδικασία, αλλά σύμφωνα με τα αποτελέσματά της (εάν δεν είναι ικανοποιητικά), έχετε το δικαίωμα να καταγγείλετε τη σύμβαση εργασίας με δικηγόρο. Εισαγάγετε μια καταχώριση στο βιβλίο εργασίας του ειδικού, αναφέροντας την εργατική νομοθεσία.
