Μετά την απόλυση ενός εργαζομένου, ο εργοδότης υποχρεούται να κάνει πλήρη υπολογισμό και να τον εκδώσει την τελευταία εργάσιμη ημέρα (άρθρο αρ. 126, 127, 141 του εργατικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Η καθυστερημένη πληρωμή του υπολογισμού αποτελεί άμεση παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας, η οποία συνεπάγεται ποινή σύμφωνα με τα άρθρα 142, 362 του εργατικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Απαραίτητη
- - αίτηση για απόλυση ·
- - έγκαιρη αίτηση για τον υπολογισμό ·
- - αίτηση στην επιθεώρηση εργασίας ή στο δικαστήριο.
Οδηγίες
Βήμα 1
Για να πληρωθείτε εγκαίρως ο διακανονισμός κατά την απόλυση, υποβάλετε επιστολή παραίτησης 14 ημέρες νωρίτερα εάν εργάζεστε βάσει σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου. Εάν εργάζεστε προσωρινά, με μερική απασχόληση ή κατά τη διάρκεια της δοκιμασίας, ενημερώστε τον εργοδότη σας ότι αποχωρείτε τρεις εργάσιμες ημέρες νωρίτερα.
Βήμα 2
Κατόπιν συμφωνίας με τον εργοδότη, μπορείτε να παραιτηθείτε χωρίς εργασία. Μια τέτοια συμφωνία δεν εξαιρεί την έγκαιρη πληρωμή του υπολογισμού. Οι πληρωμές που οφείλονται κατά την απόλυση περιλαμβάνουν όλους τους τρέχοντες μισθούς και άλλα ποσά που οφείλονται σε εσάς, καθώς και αποζημίωση για όλες τις ημέρες αχρησιμοποίητων διακοπών. Εάν πήγατε διακοπές χωρίς να έχετε εργαστεί για 12 μήνες και πληρώσατε πλήρως την αμοιβή διακοπών, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να παρακρατήσει ολόκληρο το υπερπληρωμένο ποσό από τον υπολογισμό που προέκυψε κατά την απόλυση.
Βήμα 3
Για έγκαιρες πληρωμές απόλυσης, πρέπει να είστε στην εταιρεία την τελευταία εργάσιμη ημέρα. Εάν η τελευταία ημέρα της εργασίας σας είναι ένα σαββατοκύριακο ή μια ρωσική αργία, ενδέχεται να πληρωθείτε την πληρωμή την παραμονή ή την πρώτη εργάσιμη ημέρα μετά από ένα σαββατοκύριακο ή μια αργία.
Βήμα 4
Εάν δεν υποβάλατε αίτηση για έγκαιρη πληρωμή, αυτό δεν ισχύει για παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας και ο εργοδότης δεν είναι υπεύθυνος για καθυστερημένη πληρωμή. Είναι υποχρεωμένος να σας στείλει γραπτή ειδοποίηση παραλαβής πλήρους υπολογισμού και ότι πρέπει να παραλάβετε ένα βιβλίο εργασίας και άλλα έγγραφα που είχαν αποθηκευτεί στο τμήμα προσωπικού.
Βήμα 5
Σε περίπτωση καθυστερημένων πληρωμών, έχετε το δικαίωμα να υποβάλετε αίτηση στην επιθεώρηση εργασίας ή στο δικαστήριο. Με βάση την εξέταση της αίτησής σας, μπορείτε να λάβετε όχι μόνο όλες τις πληρωμές που οφείλονται σε εσάς κατά την απόλυση, αλλά και αποζημίωση στο ποσό του 1/300 του ποσού υπολογισμού για κάθε καθυστερημένη ημέρα.
