Οι δραστηριότητες των ιδιωτικών επιχειρήσεων ρυθμίζονται από κανονιστικά έγγραφα, σκοπός των οποίων είναι η δημιουργία ενός συστήματος ελέγχου εισοδήματος, βάσει του οποίου πραγματοποιούνται πληρωμές στις φορολογικές αρχές, στο Ταμείο Συντάξεων και στα ταμεία κοινωνικής ασφάλισης. Η νομοθεσία προβλέπει επίσης τη δυνατότητα αναδιοργάνωσης της επιχείρησης.
Μια ιδιωτική επιχείρηση είναι εγγεγραμμένη σε μία από τις οργανωτικές και νομικές μορφές - μια εταιρεία περιορισμένης ευθύνης (LLC), μια ανοιχτή κοινή εταιρεία (OJSC) ή έναν κλειστό τύπο (CJSC). Αλλά η επιχείρηση δεν είναι μια σταθερή δομή και μπορεί να αλλάξει τον όγκο της παραγωγής, τη δομή των δραστηριοτήτων - σε αυτήν την περίπτωση, είναι απαραίτητες οργανωτικές και άλλες αλλαγές.
Τι είναι η αναδιοργάνωση των επιχειρήσεων
Υπάρχουν διάφοροι λόγοι για την ανάγκη αλλαγής. Μπορεί να μην είναι επικερδές για την επιχείρηση. Ενδέχεται να έχουν εκπληρωθεί τα καθήκοντα που έχουν τεθεί για την επιχείρηση και απαιτούνται η επέκταση των εξουσιών, η επέκταση της αγοράς πωλήσεων και η βελτίωση του συστήματος συνεργασίας. Μερικές φορές το OPF παύει να συμμορφώνεται με τη μορφή που ορίζει ο νόμος. Ένας από τους τρόπους επίλυσης των προβλημάτων είναι η αναδιοργάνωση της επιχείρησης.
Αυτός ο όρος νοείται ως ο τερματισμός της δραστηριότητας ενός νομικού προσώπου, συνοδευόμενος από μια γενική νομική διαδοχή. Ως αποτέλεσμα της αναδιοργάνωσης, ενδέχεται να προκύψουν μία ή περισσότερες νέες νομικές οντότητες, οι οποίες είναι υποχρεωμένες από σχέσεις στις οποίες συμμετείχε η νομική οντότητα που έπαψε να υπάρχει. Η αναδιοργάνωση μπορεί να χρησιμεύσει ως εναλλακτική λύση στην εκκαθάριση όταν είναι οικονομικά ανέφικτο να διεξαχθεί διαδικασία πτώχευσης και είναι δυνατή η διατήρηση πάγιων περιουσιακών στοιχείων. Η δομή και η αναλογία του πεδίου εφαρμογής των μεταβιβαζόμενων δικαιωμάτων και υποχρεώσεων εξαρτάται από τον επιλεγμένο τύπο αναδιοργάνωσης.
Τύποι αναδιοργάνωσης
Η αναδιοργάνωση των επιχειρήσεων ρυθμίζεται από τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 14-FZ "περί εταιρειών περιορισμένης ευθύνης" και τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 208 FZ "σχετικά με τις μετοχικές εταιρείες". Σύμφωνα με τη νομοθεσία, ορίζονται πέντε τύποι αναδιοργάνωσης: συγχώνευση, απόκτηση, διαίρεση, διαχωρισμός, μετασχηματισμός.
Εάν υπάρχει ανάγκη δημιουργίας νομικής οντότητας, με τον τερματισμό πολλών παλιών, τότε χρησιμοποιείται η μορφή συγχώνευσης. Εάν είναι απαραίτητο να εκκαθαριστεί μια παλιά νομική οντότητα, χρησιμοποιούνται οι μορφές συμμετοχής και διαίρεσης. Αναδιοργάνωση με τη διατήρηση της νομικής οντότητας - διαχωρισμός. Για να τερματίσετε το παλιό νομικό πρόσωπο με τη δημιουργία ενός νέου χωρίς βασικές διαρθρωτικές αλλαγές, χρησιμοποιείται ένας μετασχηματισμός, πιο συχνά ένα CJSC μετατρέπεται σε LLC.
Στην περίπτωση των μετοχικών εταιρειών, μπορεί να υπάρχει μια δεύτερη επιλογή - αλλαγή του τύπου της εταιρείας. Η διαδικασία πραγματοποιείται σε μια κατάσταση όπου ο αριθμός των μελών του CJSC υπερβαίνει το νομικά καθορισμένο όριο των 50 ατόμων, το CJSC μπορεί να μεταφερθεί σε ένα ανοιχτό JSC, εάν το επιτρέψει το κεφάλαιο.
Η διαδικασία αναδιοργάνωσης καθορίζεται από τη νομοθεσία. Ένας από τους κύριους όρους για τη δυνατότητα αναδιοργάνωσης είναι η απόδειξη της έλλειψης ευθύνης έναντι των πιστωτών, των αντισυμβαλλομένων και των φορολογικών αρχών. Επομένως, το ζήτημα της νομικής διαδοχής των νομικών οντοτήτων που σχηματίστηκαν κατά την αναδιοργάνωση έχει καίρια σημασία.
