Εάν έχετε προσκληθεί για μια συνέντευξη ως πιθανός υποψήφιος για μια κενή θέση εργασίας, ετοιμαστείτε να κάνετε ερωτήσεις που δεν σχετίζονται μόνο με τα προσόντα και την εμπειρία σας. Υπάρχει σχεδόν πάντα η πιθανότητα να ερωτηθείτε για τους λόγους που σας ώθησαν να αποχωρήσετε από την προηγούμενη εργασία σας. Το αποτέλεσμα της συνέντευξης μπορεί να εξαρτάται από την απάντηση σε αυτήν την ερώτηση.
Οδηγίες
Βήμα 1
Όποιος και αν είναι ο λόγος για την απόλυση σας, πρέπει να απαντήσετε ήρεμα και με αυτοπεποίθηση στο ερώτημα γιατί εγκαταλείψατε την προηγούμενη εργασία σας. Ένας έμπειρος διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού δεν θα δώσει προσοχή τόσο στην έννοια των λέξεων σας όσο και στον τρόπο με τον οποίο απαντάτε στην ερώτηση. Προσπαθήστε να μην είστε νευρικοί και να μην μπερδεύεστε, ειδικά να μην ψεύτε Μιλήστε ήρεμα για τον πραγματικό λόγο, αλλά αν δεν αφορά συγκρούσεις με την ομάδα και τη διοίκηση.
Βήμα 2
Μην μιλάτε για τη σύγκρουση, ακόμα κι αν είστε σίγουροι ότι έχετε δίκιο. Μην κατηγορείτε τον πρώην αφεντικό ή τον εργοδότη σας. Να θυμάστε ότι ο συνομιλητής σας, ειδικά εάν επικοινωνείτε απευθείας με τον εργοδότη, επαναλαμβάνει ψυχικά την κατάσταση στην οποία θα συμπεριφέρεστε εάν δεν εργάζεστε καλά σε αυτόν τον χώρο εργασίας. Κανείς δεν θέλει να μιλάει άσχημα. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα στις μικρές πόλεις, όπου πολλοί επιχειρηματίες γνωρίζουν ο ένας τον άλλον πολύ καλά.
Βήμα 3
Σε περίπτωση που ο συνομιλητής σας γνωρίζει ήδη για τη σύγκρουση που συνέβη, μην πάρετε λεπτομέρειες, ενημερώστε τον ότι αυτή η υπόθεση είναι μοναδική στο ιστορικό εργασίας σας και σχετίζεται με ειδικές περιστάσεις. Δώστε θετικά σχόλια σχετικά με την εμπειρία και τις δεξιότητες που έχετε αποκτήσει.
Βήμα 4
Είναι εντάξει αν αναφέρετε ανεκπλήρωτες προσδοκίες μισθού και την αδυναμία εκπλήρωσης της προηγούμενης εργασίας σας ως λόγος απόλυσης. Αυτό είναι ένα αρκετά κοινό περιστατικό και ένας εντελώς φυσικός λόγος, ειδικά αν έχετε εξαρτώμενα από τα χέρια σας. Όταν αναφέρεται ο λόγος για τα χαμηλά κέρδη, πρέπει να είστε σίγουροι ότι η προτεινόμενη εργασία θα σας επιτρέψει να κερδίσετε περισσότερα.
Βήμα 5
Θα είναι αρκετά φυσικό και ουδέτερο αν αναφέρετε ως λόγο την επερχόμενη αναδιοργάνωση, την αδυναμία πραγματοποίησης της δυνατότητάς σας ή την εξέλιξη της σταδιοδρομίας σας, την επιθυμία να δοκιμάσετε τον εαυτό σας σε ένα νέο είδος δραστηριότητας για εσάς.
Βήμα 6
Η απάντησή σας πρέπει να είναι προσεκτική και λογική. Μπορείτε να πείτε ότι στον προηγούμενο τόπο εργασίας πετύχατε συγκεκριμένους στόχους και η προσωπική σας συνεισφορά εκτιμήθηκε ιδιαίτερα, αλλά δεν βλέπετε προοπτικές για τον εαυτό σας. Σε αυτήν την περίπτωση, θα φαίνεται πολύ αξιοπρεπής και, πιθανότατα, όλα τα άλλα πράγματα είναι ίδια, η κενή θέση θα σας προσφέρεται.
