Κατά τη διάρκεια των εργασιακών σχέσεων, ορισμένοι εργοδότες αναγκάζονται να επιβάλουν πρόσθετα καθήκοντα στους υπαλλήλους τους, για παράδειγμα, στην περίπτωση διακοπών του κύριου εργαζομένου. Αυτές οι ενέργειες πρέπει να τεκμηριώνονται.
Οδηγίες
Βήμα 1
Πρώτα απ 'όλα, πρέπει να λάβετε τη συγκατάθεση του υπαλλήλου για να αναλάβετε πρόσθετες ευθύνες, αυτό αναφέρεται στο άρθρο 60.2 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Για να το κάνετε αυτό, εκδώστε μια ειδοποίηση στο όνομά του. Εισαγάγετε εδώ τον λόγο (για παράδειγμα, σε σχέση με την άδεια του κύριου υπαλλήλου), την περίοδο αντικατάστασης. Δώστε το έγγραφο για υπογραφή στο άτομο στο οποίο απευθύνεται (η υπογραφή του σημαίνει συναίνεση).
Βήμα 2
Συμπεριλάβετε κανόνες για την προσωρινή ανάθεση καθηκόντων στον κανονισμό. Μπορείτε να καταχωρήσετε αυτήν την προϋπόθεση στο έγγραφο "Κανόνες νοικοκυριού".
Βήμα 3
Φροντίστε να συντάξετε μια πρόσθετη συμφωνία στη σύμβαση εργασίας, επειδή αλλάζετε μία από τις προϋποθέσεις (και μερικές φορές πολλές). Εδώ, υποδείξτε τι ακριβώς ανατίθεται στον υπάλληλο. Για παράδειγμα, ένας αγγελιαφόρος βρίσκεται σε διακοπές. Αναθέτετε τα καθήκοντά του στον γραμματέα. Στην πρόσθετη συμφωνία, σημειώστε ότι ο εργαζόμενος πρέπει να συνεργαστεί με έγγραφα, συγκεκριμένα: να παραδώσει και να τα παραλάβει από αντισυμβαλλόμενους, αρχές και άλλους οργανισμούς.
Βήμα 4
Στη συμπληρωματική συμφωνία, αναφέρετε επίσης την περίοδο αντικατάστασης. Μπορείτε να γράψετε μια συγκεκριμένη ημερομηνία ή απλά να ορίσετε ότι οι ευθύνες επιβάλλονται όταν ο κύριος υπάλληλος απουσιάζει από το χώρο εργασίας.
Βήμα 5
Καταγράψτε την πληρωμή στο ίδιο έγγραφο. Να θυμάστε ότι η ανάθεση αρμοδιοτήτων συνεπάγεται επιπλέον εργασία, επομένως δεν μπορείτε να πληρώσετε για αυτό. Ο πρόσθετος μισθός μπορεί να αναφέρεται ως ποσοστό του μισθού ή σε σταθερό ποσό.
Βήμα 6
Έκδοση εντολής για επιβολή πρόσθετων ευθυνών. Η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας δεν έχει αναπτύξει ένα ενοποιημένο έντυπο, οπότε συντάξτε το μόνοι σας και εγκρίνετε το στη λογιστική πολιτική της επιχείρησης. Εδώ επίσης αναφέρετε την περίοδο αντικατάστασης, πλήρες όνομα. εργαζομένων, καθώς και το ποσό των πρόσθετων πληρωμών. Δώστε την παραγγελία για έλεγχο στον υπάλληλο.
