Για να αλλάξετε τον τίτλο της θέσης ενός εργαζομένου, δεν απαιτείται η συγκατάθεσή του. Ο εργοδότης πρέπει να κάνει αλλαγές στον πίνακα προσωπικού, τη σύμβαση εργασίας, την προσωπική κάρτα, το βιβλίο εργασίας, και επίσης να εκδώσει την αντίστοιχη παραγγελία. Όταν αλλάζει η θέση, τα καθήκοντα του εργαζομένου δεν αλλάζουν.
Απαραίτητη
- - έγγραφα της επιχείρησης ·
- - σφραγίδα του οργανισμού ·
- - Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας ·
- - τραπέζι προσωπικού
- - έγγραφα του υπαλλήλου του οποίου η θέση μετονομάστηκε ·
- - μορφές σχετικών εγγράφων ·
- - στυλό.
Οδηγίες
Βήμα 1
Ένας υπάλληλος του τμήματος προσωπικού πρέπει να συντάξει ένα σημείωμα (σημείωμα) που απευθύνεται στον επικεφαλής της εταιρείας. Στο έγγραφο, ο υπάλληλος προσωπικού δηλώνει τον τίτλο της θέσης που πρέπει να αλλάξει, καθώς και τον λόγο για τον οποίο πρέπει να γίνει η αλλαγή. Το μέλος του προσωπικού βάζει μια προσωπική υπογραφή και την ημερομηνία σύνταξης της σημείωσης. Το έγγραφο αποστέλλεται στον διευθυντή του οργανισμού για εξέταση. Εάν συμφωνηθεί, πρέπει να επιθέσει ένα ψήφισμα με την ημερομηνία και την υπογραφή στο σημείωμα.
Βήμα 2
Συντάξτε μια παραγγελία, γράψτε το πλήρες όνομα της επιχείρησης στην κεφαλίδα της. Εισαγάγετε τον τίτλο του εγγράφου με κεφαλαία γράμματα. Δώστε στην παραγγελία έναν αριθμό και μια ημερομηνία. Γράψτε το θέμα του εγγράφου. Σε αυτήν την περίπτωση, θα αντιστοιχεί σε αλλαγές στον πίνακα προσωπικού. Στο διοικητικό μέρος της παραγγελίας, αναφέρετε τον τρέχοντα τίτλο της θέσης και τον τίτλο της θέσης στην οποία πρέπει να αλλάξει. Η ευθύνη για την εκτέλεση του εγγράφου πρέπει να ανατεθεί στον υπάλληλο του τμήματος προσωπικού. Πιστοποιήστε την παραγγελία με τη σφραγίδα του οργανισμού και την υπογραφή του επικεφαλής της εταιρείας. Εξοικειωθείτε με τον υπάλληλο του οποίου ο τίτλος εργασίας έχει αλλάξει με το έγγραφο έναντι της υπογραφής.
Βήμα 3
Με βάση την παραγγελία, κάντε αλλαγές στον τρέχοντα πίνακα προσωπικού. Ο κωδικός εργασίας δεν πρέπει να αλλάξει. Στον πίνακα στελέχωσης, επιτρέπεται να ωθήσει τα πεδία στο απαιτούμενο μέγεθος. Δεν μπορείτε να αλλάξετε το όνομα μιας δομικής μονάδας, εάν δεν είναι γραμμένο με τη σειρά.
Βήμα 4
Στη σύμβαση εργασίας με τον εργαζόμενο, είναι απαραίτητο να εισαγάγετε την ακόλουθη φράση: "Ο τίτλος της θέσης πρέπει να διαβαστεί στην επόμενη έκδοση." Στη συνέχεια, γράψτε το νέο όνομα εργασίας που εμφανίζεται στον αναθεωρημένο πίνακα προσωπικού.
Βήμα 5
Κάντε αλλαγές στην προσωπική κάρτα του υπαλλήλου του οποίου η θέση έχει μετονομαστεί. Στο βιβλίο εργασίας, εισαγάγετε τον σειριακό αριθμό της καταχώρησης, την ημερομηνία των αλλαγών στον πίνακα προσωπικού, στη γραφή πληροφοριών, για παράδειγμα: "Ο τίτλος της θέσης" δικηγόρος "άλλαξε σε" νομικός σύμβουλος ". Στους λόγους, αναφέρετε τον αριθμό και την ημερομηνία της εντολής τροποποίησης του πίνακα προσωπικού.
