Καθώς η επιχείρηση αναπτύσσεται, ένας μεμονωμένος επιχειρηματίας μπορεί να καταλάβει ότι δεν είναι πλέον σε θέση να ανταποκριθεί στα καθήκοντά του και ότι πρέπει να προσελκύσει τους μισθωτούς εργαζόμενους. Όσον αφορά τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις τους, οι μεμονωμένοι επιχειρηματίες ως εργοδότες εξομοιώνονται με νομικά πρόσωπα.
Οδηγίες
Βήμα 1
Ο ίδιος ο επιχειρηματίας δεν είναι υπάλληλος. Ένας επιχειρηματίας δεν πρέπει να συνάπτει σύμβαση εργασίας με τον εαυτό του, να πληρώνει τον μηνιαίο μισθό του, να μεταφέρει τον φόρο εισοδήματος και να έχει αμειβόμενη άδεια. Ταυτόχρονα, του έχει ανατεθεί η υποχρέωση καταβολής ασφαλίστρων στην FIU. Όμως, οι μεμονωμένοι επιχειρηματίες θα πρέπει να μεταφέρουν τις εισφορές τους όχι ως ποσοστό του εισοδήματος που λαμβάνεται, αλλά σε σταθερό ποσό, το οποίο καθορίζεται ετησίως από την κυβέρνηση. Αυτή είναι η θεμελιώδης διαφορά μεταξύ ενός μεμονωμένου επιχειρηματία και μιας LLC. Ακόμα και στις εταιρείες στις οποίες ο ιδρυτής και ο επικεφαλής είναι ένα άτομο, ο διευθυντής της LLC εξακολουθεί να θεωρείται υπάλληλος.
Βήμα 2
Δεν υπάρχουν όρια όσον αφορά τον ελάχιστο αριθμό εργαζομένων σε έναν μεμονωμένο επιχειρηματία. Ένας επιχειρηματίας μπορεί να συνάψει σύμβαση εργασίας με έναν υπάλληλο εάν δεν χρειάζεται μεγαλύτερο αριθμό εργαζομένων. Δεν υπάρχουν διαφορές ως προς την εγγραφή υπαλλήλων σε μεμονωμένη επιχειρηματικότητα και LLC. Αυτό ισχύει επίσης για το ποσό των καταβληθέντων φόρων (φόρος προσωπικού εισοδήματος) και των ασφαλιστικών εκπτώσεων για τους εργαζομένους, καθώς και για τη διατήρηση των αρχείων προσωπικού.
Βήμα 3
Είναι σημαντικό να θυμόμαστε ότι με τη σύναψη της πρώτης σύμβασης εργασίας του με έναν υπάλληλο, ένας μεμονωμένος επιχειρηματίας λαμβάνει το καθεστώς του εργοδότη. Είναι υποχρεωμένος να εγγραφεί στο FSS εντός 10 ημερών και εντός 30 - στο FIU. Εάν δεν το κάνει εγκαίρως, είναι υποχρεωμένος να καταβάλει πρόστιμο 20 χιλιάδων ρούβλια. στο FSS και από 5 χιλιάδες ρούβλια. - στο FIU. Ένας μεμονωμένος επιχειρηματίας πρέπει να εγγράψει μόνο την πρώτη του σύμβαση εργασίας ή αστικού δικαίου με έναν υπάλληλο σε κεφάλαια εκτός προϋπολογισμού · αυτό δεν απαιτείται να γίνει με επόμενους υπαλλήλους.
Βήμα 4
Δεν υπάρχουν περιορισμοί στον μέγιστο αριθμό εργαζομένων σε μεμονωμένους επιχειρηματίες, αλλά οι επιχειρηματίες που εφαρμόζουν ειδικά φορολογικά καθεστώτα πρέπει να θυμούνται τις συνθήκες εργασίας που προβλέπονται από το νόμο. Έτσι, σε μεμονωμένους επιχειρηματίες σε STS και UTII, ο μέσος αριθμός εργαζομένων δεν μπορεί να υπερβαίνει τα 100 άτομα. Διαφορετικά, θα χάσει το δικαίωμα εργασίας σε αυτούς τους τρόπους και θα αναγκαστεί να εφαρμόσει το OSNO. Οι μεμονωμένοι επιχειρηματίες που χρησιμοποιούν το σύστημα φορολογίας διπλωμάτων ευρεσιτεχνίας δεν μπορούν να προσελκύσουν περισσότερους από 15 υπαλλήλους.
