Μερικές φορές στη ζωή υπάρχουν καταστάσεις όταν ένα άτομο προσπαθεί να βρει δουλειά για πολύ καιρό και επίμονα, αλλά δεν το πετυχαίνει, αφού οι εργοδότες τον αρνούνται. Μπορεί να υπάρχουν πολλοί λόγοι για αυτό.
Οδηγίες
Βήμα 1
Δεν είναι μυστικό ότι ακόμη και οι μαθητές αρχίζουν να κερδίζουν επιπλέον χρήματα στις μέρες μας. Ψάχνουν για δουλειά ήδη στον πρώτο τους χρόνο. Ωστόσο, λίγοι από αυτούς καταφέρνουν να συνδυάσουν πλήρως την εργασία μερικής απασχόλησης με τη μελέτη, καθώς η τελευταία υποφέρει πάντα περισσότερο. Η γλώσσα δεν θα γυρίσει για να καταδικάσει κανέναν. Μόνο ο πρώτος λόγος για τον οποίο ένα άτομο δεν προσλαμβάνεται, ή, προαιρετικά, προσλαμβάνεται, αλλά με μεγάλη απροθυμία, είναι ακριβώς η μελέτη του. Κανένας εργοδότης δεν θα ήθελε καν να αφήσει τον υφισταμένο του να πάει σε μια συνεδρία εκτός υπηρεσίας δύο φορές το χρόνο.
Βήμα 2
Ο δεύτερος ένοχος χρόνιας ανεργίας μπορεί να είναι μερικές από τις «χαριτωμένες» συνήθειες και τα χαρακτηριστικά του χαρακτήρα σας. Τόσο η ευδιάκριτη εμφάνιση όσο και άλλα προσωπικά δεδομένα μπορούν να παραμείνουν πάντα μαζί σας, εκτός κι αν βλάψετε τον εαυτό σας με υπερβολική ένταση, μεγιστοποίηση στις εκτιμήσεις, αδυναμία να συγκρατήσετε τον εαυτό σας - ειδικά όταν άλλοι σφίγγουν τα δόντια τους και παραμένουν σιωπηλοί. Έτσι, οι «αναζητούντες την αλήθεια» και οι «νομικοί» κινδυνεύουν να μείνουν στον έξω κόσμο για ολόκληρη τη συνειδητή ζωή τους.
Βήμα 3
Όπως έλεγε ο Famusov από την κωμωδία του Griboyedov "Woe from Wit": "Μπήκα σε ένα δωμάτιο - κατέληξα σε ένα άλλο." Με άλλα λόγια, ένα άτομο ψάχνει τον εαυτό του για πολύ καιρό και αρνείται πεισματικά να κάνει μια μη αγαπημένη επιχείρηση. Από τη μία πλευρά, υπάρχει κάποιος περιορισμός σε αυτό, από την άλλη - πίστη στις αρχές της ζωής. Όμως, ανεξάρτητα από τη δικαιολογία, το γεγονός παραμένει ότι δεν υπάρχει δουλειά.
Βήμα 4
Ο τέταρτος λόγος για την άρνηση του εργοδότη είναι ένας μεγάλος αριθμός "επίδειξης" σε συνδυασμό με τον terry unprofessionalism. Αλλά δεν θα είναι δύσκολο για έναν εργοδότη να εντοπίσει αυτόν τον τελευταίο παράγοντα. Ακόμα και κατά τη συνέντευξη, θα δώσει ένα απλό καθήκον για την κενή θέση για την οποία υποβάλλει αίτηση. Εδώ είναι, η ίδια δοκιμή litmus για την ικανότητα.
Βήμα 5
Και τέλος, πολύ συχνά οι άνθρωποι δεν προσλαμβάνονται όταν φτάσουν σε μια συγκεκριμένη ηλικία. Μερικές φορές η κατάσταση φτάνει ακόμη και στο σημείο του παραλογισμού: για παράδειγμα, η κενή θέση λέει ότι απαιτείται ένας υποψήφιος έως 25 ετών με δέκα χρόνια εργασιακής εμπειρίας. Και τελικά, καμία εταιρεία δεν αναγνωρίζεται! Γίνετε έτσι, σε κάθε περίπτωση, να είστε όλοι τυχεροί με την απασχόληση!
