Οι υπάλληλοι του Υπουργείου Εσωτερικών μπορούν να συμμετέχουν σε εργασίες κατά τις αργίες βάσει της εντολής του άμεσου επόπτη τους. Η εργασία την καθορισμένη ημέρα αντισταθμίζεται από την παροχή επιπλέον ημέρας ανάπαυσης · σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορεί να καταβληθεί χρηματική αποζημίωση.
Η πληρωμή για διακοπές σε υπαλλήλους του Υπουργείου Εσωτερικών πραγματοποιείται στο συνήθη ποσό, καθώς είναι υπάλληλοι που λαμβάνουν επίσημο μισθό. Η παρουσία αργιών σε μια ημερολογιακή ημέρα κατά την οποία δεν εκτελούνται καθήκοντα εργασίας δεν θεωρείται λόγος μείωσης του μισθού. Η απασχόληση σε διακοπές για έναν απλό υπάλληλο είναι ένα εξαιρετικό φαινόμενο που απαιτεί τη συμμόρφωση με τη διαδικασία που ορίζεται αυστηρά από την εργατική νομοθεσία. Οι υπάλληλοι του Υπουργείου Εσωτερικών μπορούν επίσης να συμμετέχουν σε εργασίες κατά τις διακοπές, και ο μηχανισμός αυτής της εμπλοκής μπορεί να εφαρμοστεί από τον άμεσο επόπτη τους με απλοποιημένο τρόπο.
Πώς προσλαμβάνεται ένας υπάλληλος του Υπουργείου Εσωτερικών για εργασία σε διακοπές
Η πρόσληψη υπαλλήλου του Υπουργείου Εσωτερικών για εργασία σε διακοπές πραγματοποιείται βάσει γραπτής εντολής από τον άμεσο επόπτη του. Η παραγγελία υποδεικνύει μια συγκεκριμένη βάση για τέτοια συμμετοχή. Δεν απαιτείται η συγκατάθεση των ίδιων των εργαζομένων για εργασία στις διακοπές, ωστόσο, το κείμενο της αντίστοιχης τάξης του επικεφαλής κοινοποιείται σε αυτούς. Ο ίδιος ο διευθυντής, ο οποίος εξέδωσε την αντίστοιχη εντολή, φέρει πειθαρχική ευθύνη σε περίπτωση παράλογης συμμετοχής ενός εργαζομένου στην εργασία σε διακοπές. Η εργασία κατά τη διάρκεια του καθορισμένου χρόνου πρέπει να καταγράφεται από τον υπάλληλο που είναι υπεύθυνος για τη διατήρηση του αντίστοιχου χρονοδιαγράμματος. Στη συνέχεια, οι συγκεκριμένες πληροφορίες αποτελούν τη βάση για την αποζημίωση του εργαζομένου για εργασία σε διακοπές.
Πώς αποζημιώνονται οι υπάλληλοι του Υπουργείου Εσωτερικών για εργασία σε διακοπές
Ο συνηθισμένος τρόπος αντιστάθμισης της εργασίας σε μια δημόσια αργία είναι να παρέχετε μια άλλη ημέρα ανάπαυσης, η οποία μπορεί να πέσει σε οποιαδήποτε εργάσιμη ημέρα της εβδομάδας. Εάν η παροχή μιας άλλης ημέρας ανάπαυσης κατά τη διάρκεια της εργάσιμης εβδομάδας δεν είναι δυνατή, θα επηρεάσει αρνητικά την εργασία του αντίστοιχου τμήματος, τότε η επιπλέον ημέρα ανάπαυσης προστίθεται στην ετήσια άδεια του εργαζομένου. Η χρηματική αποζημίωση για εργασία σε διακοπές καταβάλλεται σε εξαιρετικές περιπτώσεις · για να λάβει τέτοια αποζημίωση, ένας υπάλληλος του Υπουργείου Εσωτερικών πρέπει να υποβάλει γραπτή αίτηση στον διευθυντή του. Η πληρωμή αποζημίωσης αντί να παρέχει επιπλέον ημέρα ανάπαυσης είναι δικαίωμα του διαχειριστή και όχι η υποχρέωσή του, επομένως μπορεί να μην ικανοποιεί την αίτηση του υπαλλήλου, αλλά να αποζημιώνει την εργασία κατά τη διάρκεια των διακοπών με τον συνηθισμένο τρόπο (παρέχοντας άλλη ημέρα υπόλοιπο).
