Η δουλειά μπορεί ή όχι να λατρεύεται. Και είναι συχνά η σχέση με τον ηγέτη που σε κάνει να ακουμπάς προς τη μία ή την άλλη κατεύθυνση. Η ικανότητα διαπραγμάτευσης με τους προϊσταμένους σας είναι ένα σημαντικό σημείο που μπορεί να σας βοηθήσει να επιτύχετε πάντα ορισμένους από τους στόχους σας, και επιπλέον, να βρείτε ειρήνη και σταθερότητα στο χώρο εργασίας.
Οδηγίες
Βήμα 1
Σκεφτείτε εκ των προτέρων τι θέλετε να πετύχετε. Διατυπώστε φράσεις, γράψτε τις εάν είναι απαραίτητο. Εάν εκφράσετε τις σκέψεις σας αόριστα και ανακριβώς, είναι απίθανο να επιτύχετε το αποτέλεσμα. Η ηρεμία, η αυτοπεποίθηση, η αποφασιστικότητα, η ηρεμία είναι οι ιδιότητες που πρέπει να ξυπνήσουν για να υλοποιήσουν το σχέδιο. Μια τέτοια συμπεριφορά και ισχυρά επιχειρήματα θα σας βοηθήσουν να πείσετε τον διαχειριστή για την ακραία αναγκαιότητα αυτού που ζητάτε (εάν η πρόταση έχει τουλάχιστον το παραμικρό όφελος για τον εργοδότη, τότε θα γίνει ένα σημαντικό πλεονέκτημα). Επίσης, μην ξεχνάτε ότι ακόμη και το πιο τρομερό αφεντικό είναι ένα συνηθισμένο άτομο. Έχει τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματά του. Έτσι είναι πολύ πιθανό να συμφωνήσουμε μαζί του. Και μην είστε πολύ συνεσταλμένοι. Δεν χρειάζεται να αποδείξουμε την αλήθεια και την αλαζονεία.
Βήμα 2
Μην βιαστείτε το αίτημά σας στο αφεντικό σας χωρίς προετοιμασία. Είναι καλύτερο να ξεκινήσετε τη συνομιλία αφού ανακοινωθούν οποιαδήποτε καλά νέα. Ένα ωραίο μήνυμα θα θέσει το κεφάλαιο θετικό. Και μια τέτοια διάθεση θα "παίξει στα χέρια σας". Εάν δεν υπάρχει «έκπληξη» στο απόθεμα, τότε απλώς ξεκινήστε μια συνομιλία από μακριά (σημειώστε τον καλό καιρό, ρωτήστε για την υγεία του αφεντικού ή την οικογένειά του, τα χόμπι, τον συγχαρώ). Όμως το καταφύγιο δεν πρέπει να μετατραπεί σε κενό, χωρίς νόημα φλυαρία. Με αυτόν τον τρόπο, προσπαθήστε να επιλέξετε τη στιγμή που η προσφυγή είναι πιο κατάλληλη. Για παράδειγμα, μετά από ένα μεσημεριανό διάλειμμα ή προς το τέλος της εργάσιμης ημέρας (συνήθως οι άνθρωποι γίνονται πιο ευγενικοί την παραμονή της ανάπαυσης ή μετά από αυτήν).
Βήμα 3
Μην υποχωρήσεις. Θέστε έναν στόχο για τον εαυτό σας: φροντίστε να πάρετε αυτό που θέλετε. Επιστρέψτε στο θέμα που θέλετε ξανά και ξανά. Ακόμα κι αν κερδίζετε τη φήμη ως πολύ επίμονο (και ίσως επίμονο) άτομο, αυτό δεν είναι μεγάλη υπόθεση. Εάν έχετε εμπειρία σε αυτόν τον οργανισμό, σεβασμό στην ομάδα, τα πλεονεκτήματά σας είναι δύσκολο να αμφισβητηθούν, τότε υπάρχει μεγάλη πιθανότητα να επιτευχθεί επιτυχία. Ταυτόχρονα, πρέπει να σημειωθεί: αρχικά καλές σχέσεις με τη διοίκηση θα είναι πάντα χρήσιμες σε πολλά θέματα. Αλλά μια σύγκρουση με τους προϊσταμένους σας είναι μια βιαστική πράξη που αργά ή γρήγορα μπορεί να σας βλάψει και ακόμη και πιθανώς να σας αναγκάσει να αλλάξετε τη δουλειά σας.
