Για να εργαστεί εξ αποστάσεως σε σχέση με το coronavirus, ο υπάλληλος πρέπει να γράψει μια δήλωση. Υπογράφεται μια παραγγελία και μια παραγγελία. Μια ολόκληρη ομάδα μπορεί να μεταφερθεί σε μια απομακρυσμένη τοποθεσία, παρέχοντας πρόσβαση σε όλα τα υλικά που απαιτούνται για την πλήρη επαγγελματική εργασία. Αυτή τη στιγμή, ο μισθός διατηρείται πλήρως
Το Τμήμα Εργασίας συνέστησε τη μεταφορά υπαλλήλων σε απομακρυσμένη εργασία σε σχέση με τον κοροναϊό. Ο Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας περιέχει πολλές διατάξεις σχετικά με τις ιδιαιτερότητες της οργάνωσης της εργασίας σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης. Το τελευταίο περιλαμβάνει επιδημίες και πανδημίες. Η κοινωνική απόσταση αναγνωρίζεται ως ένας από τους πιο αξιόπιστους τρόπους για να περιοριστεί η εξάπλωση της νόσου. Αλλά η ρωσική νομοθεσία έχει διάφορες πτυχές.
Η απομακρυσμένη εργασία σε σχέση με το coronavirus είναι μια νέα εργασιακή εμπειρία για πολλές ρωσικές εταιρείες. Ο νόμος ορίζει ότι δεν απαιτείται η συγκατάθεση του εργαζομένου για να τον μετακινήσει σε άλλο μέρος για να εκτελέσει εργασία. Αυτό ισχύει για την περίπτωση που δεν υπάρχει αλλαγή στους όρους της σύμβασης εργασίας. Πρέπει να θυμόμαστε ότι στο Μέρος 2 της Τέχνης. Το 72.2 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας αναφέρει ότι είναι δυνατή η μεταφορά ενός εργαζομένου χωρίς τη συγκατάθεσή του για έως και ένα μήνα σε άλλη εργασία με τον ίδιο εργοδότη, προκειμένου να μειωθεί ο κίνδυνος επιδημίας ή να εξαλειφθούν οι συνέπειές της.
Πολλοί εργαζόμενοι, συνειδητοποιώντας την πολυπλοκότητα της κατάστασης, είναι έτοιμοι να μεταβούν εθελοντικά σε απομακρυσμένη εργασία σε σχέση με τον κοροναϊό. Οι μισθοί του εργαζομένου για αυτήν την περίοδο διατηρούνται, υπολογίζονται σύμφωνα με τους κανόνες που ορίζονται στη σύμβαση εργασίας. Η πρωτοβουλία μετάβασης μπορεί να προέλθει τόσο από τον εργαζόμενο όσο και από τη διοίκηση.
Εγγραφή απομακρυσμένης εργασίας σε σχέση με το coronavirus
Η απομακρυσμένη εργασία που σχετίζεται με το Coronavirus υποβάλλεται σε επεξεργασία σε τρία στάδια:
- Ένας υπάλληλος γράφει μια δήλωση.
- Ο εργοδότης συντάσσει μια παραγγελία.
- Αναπτύσσεται μια επιπλέον συμφωνία.
Η παραγγελία και η δήλωση συντάσσονται σε δωρεάν μορφή, καθώς δεν υπάρχει καμία φόρμα για αυτούς τους σκοπούς. Η εφαρμογή πρέπει να περιέχει πληροφορίες:
- για τον εργοδότη?
- ο ίδιος ο υπάλληλος ·
- αιτήσεις για μεταφορά σε απομακρυσμένη λειτουργία ·
- περίοδος;
- τους λόγους της μεταφοράς.
Μια παραγγελία για απομακρυσμένη εργασία πρέπει να συνταχθεί χωρίς αποτυχία. Εάν αυτό δεν γίνει, τότε ο υπάλληλος κινδυνεύει να απολυθεί λόγω απουσίας. Τα αποδεικτικά στοιχεία θα σας επιτρέψουν να μην πάτε επίσημα στο χώρο εργασίας. Προσπαθήστε να διαπιστώσετε μόνοι σας ότι η παραγγελία τηλεργασίας έχει υπογραφεί σε σχέση με τον κοραναϊό και ότι περιέχει αρχείο καταγραφής μισθών.
Η παραγγελία αναφέρει τον λόγο της μεταφοράς. Μπορείτε να υποδείξετε ότι η απόφαση ελήφθη σε σχέση με την απειλή της εξάπλωσης του COVID-19 βάσει δήλωσης υπαλλήλου ή σε σχέση με συμφωνία που επιτεύχθηκε με έναν εργαζόμενο.
Δίδονται επίσης οι εντολές του επικεφαλής, συμπεριλαμβανομένης της παροχής απομακρυσμένης πρόσβασης στον υπολογιστή εργασίας, η διατήρηση όλων των επίσημων καθηκόντων για τον εργαζόμενο στο σύνολό του και πολλά άλλα.
Κατά την εγγραφή απομακρυσμένης εργασίας σε σχέση με τον κοραναϊό, μπορεί να εκδοθεί μία παραγγελία για ολόκληρη την ομάδα. Αποθηκεύονται όλα τα παραπάνω βήματα. Ένα φύλλο πληροφοριών επισυνάπτεται στην παραγγελία. Όλοι οι υπάλληλοι που αναφέρονται στην παραγγελία πρέπει να το υπογράψουν.
