Σήμερα, πολλοί έφηβοι θέλουν να βρουν δουλειά. Μερικοί λαμβάνουν μια τέτοια απόφαση κατόπιν αιτήματος των γονιών τους, ενώ άλλοι ενεργούν με δική τους πρωτοβουλία. Ωστόσο, ορισμένοι έφηβοι και οι γονείς τους δεν συνειδητοποιούν καν ότι μια παράλογη επιλογή του τόπου εργασίας μπορεί να φέρει πολλά προβλήματα. Είναι απαραίτητο να αναζητήσετε εργασία για έναν έφηβο, καθοδηγούμενος από τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Το άρθρο 63 του Κώδικα Εργασίας ορίζει ότι μπορεί να συνάπτεται σύμβαση εργασίας με πολίτες ηλικίας 16 ετών. Αλλά και μια σύμβαση εργασίας μπορεί να συναφθεί με άτομα που έχουν φτάσει στην ηλικία των 14 ετών, αλλά με τη γονική συγκατάθεση και στον ελεύθερο χρόνο τους από το σχολείο.
Η εργασία για αυτούς τους πολίτες δεν πρέπει να είναι σκληρή και να παρεμβαίνει στις σπουδές τους, η εργασία δεν πρέπει να βλάπτει την υγεία ενός εφήβου. Αλλά για άλλη μια φορά πρέπει να πούμε ότι μια σύμβαση εργασίας με πολίτες αυτής της ηλικιακής κατηγορίας μπορεί να ολοκληρωθεί μόνο με τη συγκατάθεση των γονέων ή του κηδεμόνα.
Επιπλέον, η εργάσιμη εβδομάδα πρέπει να είναι το πολύ 24 ώρες. Και το άρθρο 267 του Εργατικού Κώδικα προβλέπει τη χορήγηση άδειας σε ανηλίκους, η διάρκεια των οποίων είναι 1 μήνα, οποιαδήποτε στιγμή επιλέγουν.
Έτσι, στην ηλικία των 14, μπορείτε να λάβετε υπόψη τις ακόλουθες κενές θέσεις:
- νταντά;
- άνθρωπος παράδοσης;
- πλυντήριο πιάτων;
- καθαριστικό
- βοηθός στο πρατήριο καυσίμων.
Η εύρεση εργασίας είναι πολύ πιο εύκολη από 16 ετών. Έτσι, η διάρκεια της εργάσιμης ημέρας θα είναι 7 ώρες (κατά τη διάρκεια των διακοπών) ή 4 ώρες (κατά τη διάρκεια της προπόνησης).
Δεν απαιτείται πλέον η γονική συγκατάθεση. Για αυτήν την ηλικιακή κατηγορία, ισχύει επίσης το Άρθρο 267 του Εργατικού Κώδικα (το περιεχόμενο αναφέρεται παραπάνω).
Εκτός από τις παραπάνω κενές θέσεις, προστίθενται τα ακόλουθα:
- σερβιτόρος
- έμπορος.
Έτσι, εάν έχετε αποφασίσει για έναν τόπο εργασίας, εσείς
- το διαβατήριο ·
- έγγραφο από εκπαιδευτικό ίδρυμα ·
- ιατρικό πιστοποιητικό;
- άδεια από γονέα ή κηδεμόνα (14-16 ετών) ·
- SNILS
- βιβλίο εργασίας (εάν έχετε εργαστεί στο παρελθόν).
Συνοψίζοντας όσα ειπώθηκαν, θα πρέπει να σημειωθεί ότι η επιλογή μιας εργασίας είναι ένα πολύ σοβαρό και σημαντικό στάδιο στη ζωή ενός ατόμου, μια είσοδος στην ενηλικίωση, η οποία πρέπει να αντιμετωπίζεται με ειδική ευθύνη.
