Για να υπολογίσετε τη συνολική διάρκεια της υπηρεσίας, είναι απαραίτητο να λάβετε όλες τις εγγραφές στο βιβλίο εργασίας του υπαλλήλου. Η ημερομηνία εισαγωγής και η ημερομηνία απόλυσης υπολογίζονται στη συνολική διάρκεια της υπηρεσίας. Προς το παρόν, η άδεια ασθενείας πληρώνεται με βάση τη συνολική διάρκεια υπηρεσίας του εργαζομένου και όχι από ασφάλιση ή συνεχή.
Οδηγίες
Βήμα 1
Για να υπολογίσετε τη συνολική διάρκεια της υπηρεσίας, πρέπει να καταγράψετε όλες τις ημερομηνίες εισαγωγής και απόλυσης για όλα τα αρχεία εργασίας. Αφαιρέστε την ημερομηνία εισαγωγής από κάθε ξεχωριστή εγγραφή της ημερομηνίας λήξης. Και ούτω καθεξής σε όλους τους δίσκους. Στη συνέχεια, προσθέστε όλα τα ποσά που ελήφθησαν. Η συνολική διάρκεια υπηρεσίας του υπαλλήλου θα αποδειχθεί. Η συνολική διάρκεια της υπηρεσίας καταγράφεται σε έτη, μήνες και ημέρες.
Βήμα 2
Κατά τον υπολογισμό της συνολικής συνεχούς διάρκειας υπηρεσίας, λαμβάνονται όλες οι εγγραφές στο βιβλίο εργασίας. Κατά τη μεταφορά από τη μία επιχείρηση στην άλλη, το διάλειμμα δεν πρέπει να είναι περισσότερο από έναν ημερολογιακό μήνα. Για αυτό, ο αριθμός της αποχώρησης από την προηγούμενη εργασία αφαιρείται από τον αριθμό της πρόσληψης. Εάν το διάστημα μεταξύ αυτών των ημερομηνιών δεν υπερβαίνει τον ένα ημερολογιακό μήνα, τότε η συνολική διάρκεια της υπηρεσίας θεωρείται συνεχής. Εάν το διάστημα είναι μεγαλύτερο, τότε η εμπειρία διακόπτεται.
Βήμα 3
Όταν ένας υπάλληλος απολύεται κατόπιν αιτήματός του, η διάρκεια της υπηρεσίας θεωρείται γενική συνεχής, όταν έχουν περάσει περισσότερες από τρεις εβδομάδες μέχρι την ημέρα της επόμενης απασχόλησης, δηλαδή 21 ημερολογιακές ημέρες το πολύ.
Βήμα 4
Σύμφωνα με τους νέους κανόνες, κατά τον υπολογισμό οποιωνδήποτε κοινωνικών παροχών, λαμβάνεται υπόψη μόνο η συνολική διάρκεια της υπηρεσίας, δηλαδή η διάρκεια υπηρεσίας για όλες τις καταχωρήσεις στο βιβλίο εργασίας. Η συνεχής και ασφαλιστική εμπειρία δεν λαμβάνεται υπόψη κατά τον υπολογισμό των παροχών.
