Πριν από συνεντεύξεις, πολλοί από εμάς βιώνουμε άγχος. Ακόμη και οι καλοί ειδικοί δεν καταφέρνουν πάντα να λένε σωστά τις γνώσεις και τις δεξιότητές τους. Επιπλέον, μερικές φορές συμβαίνει ότι οι διαχειριστές ανθρώπινου δυναμικού υποβάλλουν λάθος ερωτήσεις, η απάντηση στις οποίες θα μας δείξει πραγματικά την καλύτερη πλευρά μας. Ωστόσο, υπάρχουν μερικοί κανόνες που μπορούν να σας βοηθήσουν να δημιουργήσετε τη σωστή συνομιλία συνέντευξης.
Οδηγίες
Βήμα 1
Φανταστείτε τον εαυτό σας ως δυνητικό εργοδότη σας. Χρειάζεται, για παράδειγμα, να βρει δικηγόρο για έργα στον τομέα των κτηματομεσιτικών συναλλαγών με εμπειρία τριών ετών και άνω. Τι μπορεί να είναι πιο σημαντικό γι 'αυτόν; Πρώτον, με τι είδους συναλλαγές ακινήτων συνεργάστηκε ο υποψήφιος; Υπάρχουν δικηγόροι που για πολλά χρόνια κάνουν το ίδιο πράγμα (για παράδειγμα, υποστήριξη συναλλαγών για τη μίσθωση ακινήτων), και υπάρχουν εκείνοι που έχουν σταδιακά συνεργαστεί με διαφορετικούς τύπους τέτοιων συναλλαγών. Δεύτερον, είναι σημαντικό γι 'αυτόν ποιες εταιρείες έχετε εργαστεί. Δεν είναι μυστικό ότι υπάρχουν εταιρείες με υψηλό χρηματιστήριο στην αγορά, και υπάρχουν εκείνες στις οποίες εργάζονται για έναν σοβαρό εργοδότη μπορούν να φέρουν μόνο ένα χαμόγελο. Σίγουρα ο εργοδότης κοίταξε το βιογραφικό σας πριν από τη συνέντευξη, αλλά δεν μπορεί να θυμηθεί τα πάντα. Είναι απαραίτητο να το πούμε γι 'αυτό.
Βήμα 2
Υπάρχουν επίσης και άλλα σημαντικά σημεία. Τα αποτελέσματα της δουλειάς σας και των επιτευγμάτων σας έχουν μεγάλη σημασία. Είναι επιτακτική ανάγκη να μιλήσουμε για αυτά, φροντίζοντας, ωστόσο, ότι δεν μοιάζει να καυχηθεί. Πρέπει σίγουρα να αναφερθεί εάν έχετε αναφορές από προηγούμενους εργοδότες, καθώς πολλοί εργοδότες ενδιαφέρονται για αυτό.
Βήμα 3
Εάν λάβατε πρόσθετη εκπαίδευση ή κάνατε πρακτική άσκηση στο εξωτερικό, αυτό πρέπει να αναφερθεί. Ακόμα κι αν αυτή η εκπαίδευση ή η πρακτική δεν είναι πολύ χρήσιμη για εσάς σε αυτόν τον χώρο εργασίας, η κατοχή ενός πρόσθετου διπλώματος θα δείξει στον υποψήφιο ως φιλόδοξο και σκόπιμο άτομο.
Βήμα 4
Στις περισσότερες περιπτώσεις, ο εργοδότης θα ενδιαφέρεται για αρκετά προσωπικές πτυχές της ζωής σας - για παράδειγμα, είστε παντρεμένοι, έχετε παιδιά, τι χόμπι έχετε. Μην το φοβάστε και μην το θεωρήσετε παρέμβαση στο απόρρητό σας. Αυτές οι ερωτήσεις μπορεί να αποδειχθούν πολύ σημαντικές: ένας υποψήφιος με μικρά παιδιά πιθανότατα συχνά θα ζητήσει να την αφήσει νωρίς από τη δουλειά ή να πάρει άδεια, και εάν το πρόγραμμα εργασίας στην εταιρεία είναι απασχολημένο, υπάρχουν συχνές υπερωρίες, τότε θα να μην είναι κερδοφόρα για τον εργοδότη να την αφήνει συχνά, καθώς και για τον εαυτό της. δεν θα ήταν άνετο να εργάζεται για μια τέτοια εταιρεία. Το ψέμα είναι εκτός τόπου εδώ.
Βήμα 5
Ο σωστός λόγος για τον εαυτό σας σε μια συνέντευξη σημαίνει όχι μόνο να απαντήσετε σωστά στις ερωτήσεις που τέθηκαν, αλλά και να κάνετε τις δικές σας. Πρώτον, είναι σημαντικό για τον αιτούντα: είναι καλύτερο να μάθετε αμέσως περισσότερα για την εταιρεία και να εργαστείτε σε αυτήν. Δεύτερον, ο εργοδότης θα εντυπωσιαστεί από έναν ενεργό αιτούντα που ενδιαφέρεται για την εταιρεία και τη δουλειά, και όχι από κάποιον που θα έρθει απλώς να καθίσει για ένα καθορισμένο χρονικό διάστημα.
