Όλοι οι άνθρωποι δεν είναι απαλλαγμένοι από λάθη. Ακριβώς όπως όλοι οι υπάλληλοι, οι υπάλληλοι προσωπικού μπορούν να κάνουν μια ανακρίβεια γράφοντας την ημερομηνία στο βιβλίο εργασίας του υπαλλήλου. Η λανθασμένη εγγραφή πρέπει να διορθωθεί, καθώς στο μέλλον ο ειδικός θα έχει προβλήματα με το συνταξιοδοτικό ταμείο κατά τον υπολογισμό της διάρκειας υπηρεσίας.
Απαραίτητη
βιβλίο εργασίας, μορφές σχετικών εγγράφων, σφραγίδα οργάνωσης, έγγραφα εταιρείας, στυλό, έγγραφα υπαλλήλων
Οδηγίες
Βήμα 1
Οι ανακρίβειες που έγιναν στο βιβλίο εργασίας πρέπει να διορθωθούν σύμφωνα με τους κανόνες για τη συντήρηση βιβλίων εργασίας στην επιχείρηση όπου ο αξιωματικός του προσωπικού πραγματοποίησε εγγραφή με σφάλμα κατά την ημερομηνία.
Βήμα 2
Ο εργαζόμενος πρέπει να επικοινωνήσει με τον οργανισμό με μια δήλωση στην οποία να καταχωρίσει το αίτημά του για να διορθώσει μια εσφαλμένη καταχώριση στο βιβλίο εργασίας του. Αυτή η δήλωση γράφεται στο όνομα του διευθυντή της εταιρείας στην οποία έγινε το λάθος. Ο επικεφαλής της εταιρείας βάζει ψήφισμα σε αυτό, όπου εκφράζει τη συγκατάθεσή του για τη διόρθωση, την υπογράφει και υποδεικνύει την ημερομηνία.
Βήμα 3
Η δήλωση χρησιμεύει ως βάση για την έκδοση παραγγελίας από το πρώτο πρόσωπο της επιχείρησης, στην οποία ο διευθυντής διατάσσει τους υπαλλήλους του προσωπικού να διορθώσουν την εγγραφή στο βιβλίο εργασιών του υπαλλήλου, όπου υπήρχε ανακρίβεια κατά την ημερομηνία απασχόλησης ή απόλυση. Στο έγγραφο εκχωρείται αριθμός και ημερομηνία προσωπικού. Υπογράφεται από τον επικεφαλής της εταιρείας και πιστοποιείται με τη σφραγίδα του οργανισμού.
Βήμα 4
Ο υπάλληλος του στελέχους, με τη σειρά του, γράφει μια φράση κάτω από μια εσφαλμένη καταχώριση στο βιβλίο εργασίας, όπου δηλώνει ότι αυτή η καταχώρηση με έναν ορισμένο σειριακό αριθμό πρέπει να θεωρηθεί λανθασμένη.
Βήμα 5
Μετά από αυτήν, ο υπάλληλος του τμήματος προσωπικού θέτει τη σωστή ημερομηνία για την αποδοχή ή την απόλυση του εργαζομένου από την επιχείρηση, στις πληροφορίες σχετικά με την εργασία το γεγονός της αποδοχής ή της απόλυσης του υπαλλήλου από αυτήν τη θέση.
Βήμα 6
Η βάση για την πραγματοποίηση μιας συμμετοχής είναι μια εντολή για τη διόρθωση μιας εσφαλμένης καταχώρησης ή μια παραγγελία για απασχόληση ή απόλυση από ένα συγκεκριμένο μέρος.
Βήμα 7
Η σωστή καταχώριση πιστοποιείται από τη σφραγίδα της επιχείρησης, η υπογραφή τοποθετείται από έναν υπάλληλο, αναφέροντας τη θέση, το επώνυμο και τα αρχικά του.
Βήμα 8
Εάν ο οργανισμός στον οποίο ο υπεύθυνος προσωπικού σημείωσε ανακριβές αρχείο έχει υποστεί εκκαθάριση, αναδιοργάνωση ή μετονομασία, η εταιρεία στην οποία είναι εγγεγραμμένος ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να διορθώσει το σφάλμα. Ενθαρρύνεται να γράψει μια δήλωση διόρθωσης της ανακρίβειας. Ο διευθυντής εκδίδει μια παραγγελία, η οποία χρησιμεύει ως βάση για τη σωστή καταχώριση στο βιβλίο εργασίας του υπαλλήλου.
