Οι μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις έχουν περάσει δύσκολες στιγμές τα τελευταία χρόνια. Αυτό γίνεται αισθητό όχι μόνο από τους επικεφαλής των οργανώσεων, αλλά και από τους υπαλλήλους τους οποίους μερικές φορές πρέπει να απολύσουν. Σε μια τέτοια κατάσταση, είναι σημαντικό να μην χάσετε την καρδιά σας, αλλά στο διάστημα μεταξύ της αναζήτησης νέας εργασίας ή της επανεκπαίδευσης, έχετε χρόνο να εγγραφείτε στο κέντρο απασχόλησης.
Απαραίτητη
- - πιστοποιητικό μισθών ·
- - το διαβατήριο ·
- - ΚΑΤΩ
- - πιστοποιητικό σύνταξης
- - έγγραφα σχετικά με την εκπαίδευση.
Οδηγίες
Βήμα 1
Επικοινωνήστε με το κέντρο απασχόλησης της πόλης σας εντός δύο εβδομάδων από την ημέρα μείωσής σας. Η συμμόρφωση με αυτό το σημείο είναι υποχρεωτική, επειδή ο πρώην εργοδότης καταβάλλει στον πρώην υπάλληλό του μια «ποινή» ίση με τον μισθό εντός τριών μηνών από την ημερομηνία απόλυσης. Η τελευταία, τρίτη πληρωμή πραγματοποιείται βάσει πιστοποιητικού από το κέντρο απασχόλησης ότι ο υπάλληλος είναι εγγεγραμμένος εκεί. Εάν δεν κατάφερε να το κάνει εγκαίρως, τότε δεν θα λάβει την πληρωμή.
Βήμα 2
Δώστε πιστοποιητικό μισθού από τον προηγούμενο τόπο εργασίας. Μπορείτε να λάβετε τη φόρμα στο κέντρο απασχόλησης και να την πάρετε στον λογιστή για να συμπληρώσετε.
Βήμα 3
Φέρτε όλα τα διαθέσιμα εκπαιδευτικά έγγραφα. Τα διπλώματα και τα πιστοποιητικά παρέχονται χωρίς ένθετα. Εάν δεν έχετε λάβει την εκπαίδευσή σας στη Ρωσία, τότε το δίπλωμα πρέπει να μεταφραστεί στα ρωσικά και αυτή η μετάφραση πρέπει να είναι συμβολαιογράφος.
Βήμα 4
Επισυνάψτε το διαβατήριό σας, το ΑΦΜ, το πιστοποιητικό σύνταξης
Βήμα 5
Μετά την εγγραφή, ανοίξτε ένα βιβλιάριο εντός 5 ημερών.
