Η άρρωστη άδεια για εγκυμοσύνη και τοκετό, πιο γνωστή ως άδεια μητρότητας στην καθημερινή ζωή, πρέπει να καταβάλλεται εγκαίρως. Ωστόσο, συμβαίνει ότι ο εργοδότης παραβιάζει τις υποχρεώσεις του και οι γυναίκες βρίσκονται σε μια δύσκολη οικονομική κατάσταση.
Οδηγίες
Βήμα 1
Οι όροι πληρωμής της άδειας ασθενείας καθορίζονται από την ομοσπονδιακή νομοθεσία της Ρωσίας, ιδίως από την πρώτη παράγραφο 15 του άρθρου του ομοσπονδιακού νόμου 55255. Σύμφωνα με αυτήν την κανονιστική πράξη, η άδεια ασθενείας πρέπει να υπολογίζεται το αργότερο εντός 10 ημερολογιακών ημερών από την ημερομηνία υποβολής των βεβαιωμένων εγγράφων στον εργοδότη.
Στην επόμενη πληρωμή των μισθών από τη στιγμή της πληρωμής, το ποσό των μισθών μητρότητας πρέπει να καταβληθεί στον εργαζόμενο στο σύνολό του, δηλαδή για όλες τις 140 ημέρες.
Βήμα 2
Σε περίπτωση που τα χρήματα δεν πληρώθηκαν ή καταβλήθηκαν μόνο εν μέρει, η συνήθης προσδοκία δεν λύνει τίποτα. Από την πρώτη ημέρα παράβασης της προθεσμίας πληρωμής, ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να γράψει καταγγελία στις αρμόδιες αρχές. Ωστόσο, η καλύτερη λύση είναι να ξεκινήσετε με καταγγελία στον εργοδότη σας.
Βήμα 3
Η καταγγελία πρέπει να επισημοποιηθεί: συντάξτε μια επιστολή σε δύο αντίγραφα, εγγραφείτε στον γραμματέα ως εισερχόμενο έγγραφο. Στην καταγγελία, είναι επιτακτική ανάγκη να αναφέρετε την ημερομηνία κατά την οποία παρασχέθηκαν τα έγγραφα για τον υπολογισμό των παροχών, την ημερομηνία από την οποία ο εργοδότης παραβιάζει το νόμο καθυστερώντας την πληρωμή και τη χρονική περίοδο κατά την οποία είστε έτοιμοι να περιμένετε πριν επικοινωνήσετε με άλλες αρχές. Εσείς καθορίζετε τον όρο μόνοι σας, καθώς οι όροι που ορίζονται από τη νομοθεσία έχουν ήδη παραβιαστεί.
Βήμα 4
Εάν, μετά τη λήξη της περιόδου που καθορίζεται στην καταγγελία, ο εργοδότης δεν έχει καταβάλει ολόκληρο το ποσό του επιδόματος μητρότητας, μπορείτε να επικοινωνήσετε με την Ομοσπονδιακή Επιθεώρηση Εργασίας. Μετά από αίτημά σας για καθυστέρηση στην πληρωμή των παροχών μητρότητας, θα πραγματοποιηθεί έλεγχος και θα εκδοθεί εντολή για την εξάλειψη αυτής της παραβίασης. Αυτό συνήθως αρκεί για να καταβληθεί πλήρως το ποσό στον εργαζόμενο.
Βήμα 5
Εάν ο εργοδότης εξακολουθεί να αρνείται να πληρώσει παροχές και η καθυστέρηση έχει υπερβεί τους 2 ημερολογιακούς μήνες, μπορείτε να καταφύγετε σε πιο σοβαρά μέτρα. Σε αυτήν την περίπτωση, κατά την κρίση σας, είναι δυνατόν να υποβάλετε καταγγελία στο εισαγγελέα σχετικά με παραβίαση από τον εργοδότη σας του Art. 145.1 του Ποινικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας (Αποτυχία πληρωμής μισθών, συντάξεων, υποτροφιών, παροχών και άλλων πληρωμών) ή μπορείτε να υποβάλετε δήλωση αξίωσης στο δικαστήριο. Κατά την υποβολή αξίωσης στο δικαστήριο, δεν θα προκύψουν πρόσθετα έξοδα και νομικά έξοδα - ο κρατικός δασμός δεν χρεώνεται για αξιώσεις για καθυστερήσεις πληρωμών από τον εργοδότη.
