Κατά τη διαδικασία της οικονομικής δραστηριότητας, οι προϊστάμενοι των οργανώσεων ενδέχεται να αντιμετωπίσουν μια κατάσταση κατά την οποία ο κύριος υπάλληλος απολύεται προσωρινά από την εργασία για οποιοδήποτε λόγο. Φυσικά, κάτι πρέπει να γίνει εδώ, επειδή κάποιος πρέπει να εκπληρώσει επίσημα καθήκοντα. Δεν θέλω να προσλάβω νέο υπάλληλο. Σε αυτήν την περίπτωση, ο συνδυασμός θέσεων μπορεί να βοηθήσει. Για παράδειγμα, ο ταμίας πήγε διακοπές. Ο επικεφαλής αναθέτει τα καθήκοντά του στον λογιστή. Όλες αυτές οι ενέργειες πρέπει να επισημοποιηθούν όχι μόνο προφορικά, αλλά και σε χαρτί.
Οδηγίες
Βήμα 1
Πρώτα απ 'όλα, ως επικεφαλής του οργανισμού, πρέπει να ενημερώσετε τον υπάλληλο για την ανάθεση καθηκόντων. Για να το κάνετε αυτό, εκδώστε μια ειδοποίηση. Μετά την εξοικείωση, ο υπάλληλος πρέπει να υποβάλει την υπογραφή του, πράγμα που σημαίνει τη συγκατάθεσή του για το συνδυασμό.
Βήμα 2
Δεδομένου ότι δεν είναι πρακτικό να συντάξουμε μια δεύτερη σύμβαση εργασίας, συντάξτε μια πρόσθετη συμφωνία. Φροντίστε να αναφέρετε σε αυτό το ποσό της πρόσθετης πληρωμής στα βασικά κέρδη, καθώς και τη διάρκεια αυτής της συμφωνίας. Η διατύπωση των όρων μπορεί να έχει ως εξής: «Για εργασία σε μια θέση (υποδείξτε την), που εκτελείται βάσει αυτής της συμπληρωματικής συμφωνίας, ο εργοδότης αναλαμβάνει να πληρώσει επιπλέον 10.000 (δέκα χιλιάδες) ρούβλια το μήνα στα βασικά κέρδη. Η συμφωνία τίθεται σε ισχύ από τη στιγμή της υπογραφής της και από τα δύο μέρη και ισχύει για έξι μήνες."
Βήμα 3
Εκτός από τη συμφωνία, ο εργαζόμενος πρέπει επίσης να υπογράψει τοπικές πράξεις. Για παράδειγμα, εάν του ανατεθεί οικονομική ευθύνη, συντάξτε μια συμφωνία για την πλήρη ατομική οικονομική ευθύνη (σε σχέση με τον ταμία). Μπορείτε επίσης να εξοικειώσετε τον υπάλληλο με πρόσθετες ευθύνες εργασίας με υπογραφή.
Βήμα 4
Εκδώστε μια παραγγελία για να συνδυάσετε θέσεις. Φροντίστε να αναφέρετε τη θέση και το πλήρες όνομά σας εδώ. υπάλληλος. Υποδείξτε ότι ο συνδυασμός θέσεων πραγματοποιείται χωρίς να αυξάνεται η διάρκεια της εργάσιμης ημέρας. Εισαγάγετε το ποσό της πρόσθετης πληρωμής στον βασικό μισθό - μπορεί να είναι ένα σταθερό επιτόκιο ή ίσως ένα ποσοστό του βασικού μισθού. Στη βάση, αναφέρετε τον αριθμό και την ημερομηνία αυτής της συμπληρωματικής συμφωνίας.
Βήμα 5
Υπογράψτε την παραγγελία και δώστε την στον υπάλληλο για έλεγχο. Εάν επιθυμεί να λάβει αντίγραφο, δημιουργήστε ένα αντίγραφο του διοικητικού εγγράφου. Διαβεβαιώστε τον με την μπλε σφραγίδα του οργανισμού.
