Ανεξάρτητα από το πόσο πειθαρχημένοι είστε, συμβαίνει καθυστέρηση. Πάντα θα υπάρχουν λόγοι για αυτό - τόσο το ξυπνητήρι όσο και η μεταφορά μπορεί να αποτύχουν. Φυσικά, όταν πρόκειται για ατύχημα, ο εργοδότης είναι απίθανο να δώσει προσοχή σε μια τόσο παραβίαση της πειθαρχίας. Αλλά αν αυτό συμβαίνει τακτικά, σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, μπορείτε να τιμωρηθείτε και ακόμη και να απολυθείτε.
Κωδικός καθυστέρησης και εργασίας
Στον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η έννοια της «καθυστέρησης» απουσιάζει, αλλά περιέχει μια έννοια όπως «ώρες εργασίας». Ιδρύεται σε κάθε επιχείρηση σύμφωνα με μια συλλογική ή εργασιακή σύμβαση. Αυτό το έγγραφο ορίζει όχι μόνο την ημερήσια διάρκεια των ωρών εργασίας, αλλά και την αρχή και το τέλος του, καθώς και την αρχή και το τέλος του καθιερωμένου διαλείμματος.
Σε περίπτωση που κατά τη διάρκεια αυτών των περιόδων δεν ήσασταν στη δουλειά για κάποιο χρονικό διάστημα, θεωρείται ότι καθυστερήσατε, αλλά εάν απουσιάσατε για 4 ή περισσότερες συνεχόμενες ώρες, αυτό θα θεωρείται ήδη απουσία, η οποία είναι γεμάτη από απόλυση. Εάν απουσιάζατε από το χώρο εργασίας σας για λιγότερο από 4 ώρες, ο Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας ορίζει μόνο πειθαρχική τιμωρία γι 'αυτό - μια επίπληξη ή επίπληξη.
Για να εφαρμόσει πειθαρχικά μέτρα σε έναν υπάλληλο, πρέπει να υπογράψει τους εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας που ισχύουν σε αυτόν τον οργανισμό.
Οι ενέργειές σας σε περίπτωση απουσίας από το χώρο εργασίας
Εάν είστε μακριά από τη δουλειά, πιθανότατα θα σας ζητηθεί να γράψετε μια επεξηγηματική σημείωση. Θα πρέπει να γραφτεί εντός μίας ημέρας, εάν αρνηθείτε να το υποβάλετε, αυτό δεν θα σας απαλλάξει από την ευθύνη - θα γραφτεί μια κατάλληλη πράξη και, στη συνέχεια, μπορείτε να βασιστείτε στην πιο σοβαρή τιμωρία. Επομένως, είναι λογικό να γράφετε μια εξήγηση, όσο το δυνατόν πιο αληθινή.
Είναι καλό εάν μπορείτε να επιβεβαιώσετε τον λόγο της καθυστέρησης επισυνάπτοντας ένα έγγραφο - ένα πιστοποιητικό πλημμύρας του διαμερίσματος από το γραφείο στέγασης ή ένα πιστοποιητικό ακύρωσης μεταφοράς, το οποίο μπορείτε να λάβετε στο ταμείο. Όταν ο λόγος της απουσίας είναι έγκυρος, μπορείτε να βασιστείτε στην εργασιακή σύγκρουση που θα επιλυθεί σε αυτό και δεν θα λάβετε κυρώσεις.
Σε επιχειρήσεις ιδιωτικής ιδιοκτησίας, ενδέχεται να επιβληθούν πρόσθετες κυρώσεις για καθυστερημένη εργασία, οι οποίες δεν προβλέπονται στον Κώδικα Εργασίας.
Ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας δεν προβλέπει την απόλυση συστηματικών καθυστερήσεων, αλλά το άρθρο 81 παράγραφος 5 προβλέπει τη λύση της σύμβασης εργασίας με πρωτοβουλία του εργοδότη για επαναλαμβανόμενη μη εκτέλεση από τον εργαζόμενο χωρίς βάσιμο λόγο εργατικών καθηκόντων σε περίπτωση που εκκρεμεί πειθαρχική κύρωση.
Ενδέχεται να υποβληθείτε σε πειθαρχικά μέτρα που επιβάλλονται για περίοδο 1 έτους και σε περίπτωση που αργήσετε ξανά χωρίς έγκυρο λόγο πριν από τη λήξη αυτής της περιόδου, ο εργοδότης θα έχει ήδη το δικαίωμα να σας απολύσει με την κατάλληλη λόγοι.
