Υπάρχει η αντίληψη ότι η συστολή είναι σαν μια φυσική καταστροφή και δεν μπορεί να προληφθεί. Αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι δεν μπορείτε να προετοιμαστείτε για αυτό.
Πώς να καταλάβετε ότι η εταιρεία σχεδιάζει να μειώσει τον αριθμό ή το προσωπικό των εργαζομένων;
Είναι ανησυχητικό εάν αρχίσουν σημαντικές αλλαγές προσωπικού στην εταιρεία. Μια ριζική αλλαγή στην πολιτική της εταιρείας δημιουργεί υποψίες, ενώ μια σειρά νέων εργασιών τίθενται στους υπαλλήλους που απαιτούν μια καινοτόμο προσέγγιση. Επίσης, η μείωση μπορεί να σηματοδοτηθεί από μια κατάσταση κατά την οποία η εταιρεία αντιμετωπίζει οικονομικές δυσκολίες (αυτό μπορεί να εκδηλωθεί με τη μείωση του αριθμού των έργων, τη μείωση του κόστους προσωπικού, τους καθυστερημένους μισθούς κ.λπ.).
Τι πρέπει να κάνει ένας απλός υπάλληλος εάν δεν έχει ακόμη ειδοποιηθεί για την απόλυση, αλλά υποψιάζεται ότι σύντομα θα είναι εκτός εργασίας;
Πρώτον, η σύγχρονη αγορά εργασίας προϋποθέτει τακτική αλλαγή του τόπου εργασίας, διότι οι καιροί που οι οικογένειες εργάζονταν για γενιές στην ίδια επιχείρηση έχουν βυθιστεί. Κάποια στιγμή θα αφήνατε αυτόν τον τόπο εργασίας, άρα αξίζει να ανησυχείτε ότι αυτό θα συμβεί τώρα; Αναζητήστε τα πλεονεκτήματα στην τρέχουσα κατάσταση: ίσως κάτι δεν σας ταιριάζει στη δουλειά, αλλά δεν έχετε το θάρρος να αφήσετε τον εαυτό σας. Σκεφτείτε τις πολλές θέσεις εργασίας, μερικές από τις οποίες είναι πιο ενδιαφέρουσες από την τρέχουσα θέση σας. Η αλλαγή θέσης εργασίας είναι η ευκαιρία να βρει καλύτερη δουλειά. Εν ολίγοις, ανοίγει μια θάλασσα νέων ευκαιριών και προοπτικών για επαγγελματική ανάπτυξη!
Δεύτερον, ενημερώστε το βιογραφικό σας σε ιστότοπους αναζήτησης εργασίας. Αναμείνετε προσφορές, καθώς και σκεφτείτε ενεργά τις κενές θέσεις εργασίας και στείλτε βιογραφικό σε πιθανούς εργοδότες. Παρακολουθήστε προσφορές εργασίας μεταξύ της οικογένειας, των φίλων σας, των γνωστών σας.
Τρίτον: μείωση του κόστους, εξοικονόμηση χρημάτων τακτικά. Δημιουργήστε μια προσφορά μετρητών ενώ ψάχνετε για δουλειά.
Τέταρτος,. Θέλετε να ξεκουραστείτε ή θέλετε να ξεκινήσετε να αναζητάτε μια νέα δουλειά αμέσως; Κατά την αναζήτηση εργασίας, συνιστάται να γίνετε μέλος της ανταλλαγής εργασίας. Μην ξεχάσετε να παραγγείλετε ένα πιστοποιητικό 2NDFL και ένα πιστοποιητικό μισθού για δύο χρόνια πριν από την απόλυση - θα χρειαστείτε αυτά τα έγγραφα σε ένα νέο μέρος.
Παρεμπιπτόντως, υπάρχουν περιπτώσεις όπου ορισμένοι εργοδότες "αναγκάζουν" έναν υπάλληλο να γράψει μια επιστολή παραίτησης με τη δική του ελεύθερη βούληση, ώστε να μην ξεκινήσει τη διαδικασία απολύσεων, επειδή, πρώτον, η ίδια η διαδικασία μείωσης του μεγέθους είναι περίπλοκη και, δεύτερον,, ο εργοδότης πρέπει να καταβάλει την αποζημίωση υπαλλήλου στο ποσό αρκετών μισθών. Έτσι, η απόλυση λόγω απολύσεων για έναν εργαζόμενο είναι ουσιαστικά πιο κερδοφόρα από εθελοντικά.
Υπάρχουν επίσης περιπτώσεις κατά τις οποίες ένας υπάλληλος προσφέρεται να χωρίσει "κατόπιν συμφωνίας των μερών" με την πληρωμή της αποζημίωσης αποχώρησης: σε αυτήν την περίπτωση, συντάσσεται μια πρόσθετη συμφωνία για τη σύμβαση εργασίας, η οποία αναφέρει την ημερομηνία απόλυσης, καθώς και, εάν υπάρχει, το ποσό της αποζημίωσης πληρώνει. Σε αυτήν την περίπτωση, ο υπάλληλος συνιστάται να σταθμίσει τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα, για να κατανοήσει τι είναι πιο κερδοφόρο: να περάσει από τη διαδικασία μείωσης ή να καταγγείλει τη σύμβαση εργασίας "κατόπιν συμφωνίας των μερών."
Και η τελευταία συμβουλή:. Άσκηση τακτικά: μπορείτε να ξεκινήσετε ασκώντας το πρωί, τζόκινγκ, περπάτημα … Κάποιο ενδιαφέρον χόμπι θα σας βοηθήσει επίσης να αποσπάσετε τον εαυτό σας. Επίσης, φροντίστε για τη σωστή διατροφή. Και θυμηθείτε να ακολουθήσετε την καθημερινή ρουτίνα!
Εν πάση περιπτώσει, κάθε τέλος είναι η αρχή κάτι καινούργιου! Σας ευχόμαστε κάθε επιτυχία!
