Πώς να επαναδιαπραγματευτείτε μια σύμβαση εργασίας

Πίνακας περιεχομένων:

Πώς να επαναδιαπραγματευτείτε μια σύμβαση εργασίας
Πώς να επαναδιαπραγματευτείτε μια σύμβαση εργασίας

Βίντεο: Πώς να επαναδιαπραγματευτείτε μια σύμβαση εργασίας

Βίντεο: Πώς να επαναδιαπραγματευτείτε μια σύμβαση εργασίας
Βίντεο: Πώς να κάνετε την επιφάνεια εργασίας των Windows να φαίνεται καθαρή και επαγγελματική (χωρίς λήψη) 2024, Απρίλιος
Anonim

Εάν, για κάποιο λόγο, η σύμβαση εργασίας χρειάζεται σημαντικές αλλαγές, τότε καθίσταται απαραίτητο να την επαναδιαπραγματευτεί. Πότε ο εργοδότης υποχρεούται να το κάνει αυτό; Χάνει ο εργαζόμενος τίποτα όταν η σύμβαση επαναδιαπραγματευτεί;

Πώς να επαναδιαπραγματευτείτε μια σύμβαση εργασίας
Πώς να επαναδιαπραγματευτείτε μια σύμβαση εργασίας

Οδηγίες

Βήμα 1

Η κύρια περίπτωση στην οποία είναι απαραίτητο να επαναδιαπραγματευτεί τη σύμβαση είναι η λήξη της σύμβασης εργασίας που συνήφθη νωρίτερα. Εάν, για παράδειγμα, η σύμβαση συνάφθηκε για περίοδο 3 μηνών, τότε μετά από αυτό το διάστημα πρέπει να ανανεωθεί. Ταυτόχρονα, καταρτίζεται η επίσημη απόλυση του υπαλλήλου και η πρόσληψη βάσει νέας σύμβασης με την εγγραφή εγγραφών στο βιβλίο εργασίας. Ένα νέο συμβόλαιο μπορεί να συναφθεί ξανά για μια καθορισμένη περίοδο ή επ 'αόριστον.

Βήμα 2

Εάν ο οργανισμός έχει αλλάξει τον διευθυντή, τον τόπο εργασίας, τη νόμιμη διεύθυνση, τότε η σύμβαση με τους υπαλλήλους ανανεώνεται μόνο με τη συγκατάθεση των εργαζομένων. Όταν αλλάζουν ορισμένες συνθήκες εργασίας, μια πρόσθετη συμφωνία συντάσσεται απλώς στην προηγούμενη σύμβαση και το βιβλίο εργασίας δεν λαμβάνει καταχωρήσεις. Εάν, με την πάροδο του χρόνου, έχει συσσωρευτεί ένας μεγάλος αριθμός πρόσθετων συμφωνιών, ο εργοδότης δεν έχει ακόμη το δικαίωμα να διαπραγματευτεί εκ νέου τη συμφωνία χωρίς την άδεια των εργαζομένων.

Βήμα 3

Εάν η εταιρεία σας έχει αλλάξει το όνομα και τον τύπο της, για παράδειγμα, από μια κλειστή μετοχική εταιρεία, έχει ανοίξει, τότε η απαραίτητη εγγραφή γίνεται στο βιβλίο εργασίας και η σύμβαση επαναδιαπραγματεύεται με τους υπαλλήλους. Αυτό γίνεται, κατά κανόνα, σε μια γενική συνέλευση, στην οποία συζητούνται νέες συνθήκες εργασίας. Ταυτόχρονα, οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να χάσουν τα προνόμια που παρέχει η επαγγελματική εμπειρία στον προηγούμενο οργανισμό. Εάν ο εργοδότης σας παραβιάζει τα δικαιώματά σας, μπορείτε να προσφύγετε στο δικαστήριο.

Βήμα 4

Σε κάθε περίπτωση, αλλαγές στη σύμβαση εργασίας ή την επαναδιαπραγμάτευσή της γίνονται μόνο με τη συγκατάθεση τόσο του εργοδότη όσο και του εργαζομένου. Θα πρέπει να ενημερωθείτε για όλες τις αλλαγές στη συμφωνία και θα πρέπει να διαβάσετε προσεκτικά όλες τις πρόσθετες συμφωνίες και τις πρόσφατα εκτελεσθείσες συμφωνίες. Εάν δεν συμφωνείτε με κάποια προϋπόθεση, μην υπογράψετε έγγραφα, διαφορετικά δεν θα είστε σε θέση να αποδείξετε την υπόθεσή σας στο δικαστήριο.

Συνιστάται: