Συχνά υπάρχουν καταστάσεις όπου μια μητέρα ή ένας πατέρας δεν μπορεί να φροντίσει ένα νεογέννητο παιδί λόγω του γεγονότος ότι είναι αδύνατο να εγκαταλείψει τη δουλειά ακόμη και για λίγο. Στην περίπτωση αυτή, η άδεια μητρότητας επί πληρωμή για τη φροντίδα ενός παιδιού έως ενάμισι ετών και η άδεια μητρότητας έως και τριών ετών μπορεί να εκδοθεί από μια γιαγιά ή άλλο στενό συγγενή (άρθρο 256 του κώδικα εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, Άρθρο 15 Ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 81-F3).
Είναι απαραίτητο
- - εφαρμογή;
- - πιστοποιητικό γέννησης;
- - πιστοποιητικό από τον τόπο εργασίας των γονέων ·
- - ιατρικό πιστοποιητικό (εάν οι γονείς είναι άρρωστοι) ·
- - πιστοποιητικό εισοδήματος από όλους τους χώρους εργασίας.
Οδηγίες
Βήμα 1
Για να υποβάλετε αίτηση για γονική άδεια γιαγιά, επικοινωνήστε με τον εργοδότη σας με μια αίτηση. Αναφέρετε την ημερομηνία έναρξης και λήξης της άδειας, φέρτε πιστοποιητικό από τον τόπο εργασίας των γονέων του παιδιού ότι δεν χρησιμοποιούν αυτόν τον τύπο άδειας, το πιστοποιητικό γέννησης του παιδιού. Εάν η μητέρα του παιδιού είναι άρρωστη και για το λόγο αυτό δεν μπορεί να χρησιμοποιήσει τη γονική άδεια, προσκομίστε ιατρικό πιστοποιητικό.
Βήμα 2
Εάν σκοπεύετε να χρησιμοποιήσετε μη γονική άδεια χωρίς αποδοχές για ένα παιδί κάτω των τριών ετών, τότε απαιτείται ξεχωριστή αίτηση. Εάν η μαμά ή ο μπαμπάς του παιδιού έχει ήδη αρχίσει να παίρνει άδεια, αλλά αναγκάζεται να το διακόψει, τότε μπορείτε να επικοινωνήσετε με τον εργοδότη ανά πάσα στιγμή και να γράψετε μια δήλωση σχετικά με την ανάγκη φροντίδας ενός μικρού παιδιού.
Βήμα 3
Σύμφωνα με το νόμο, ο εργοδότης δεν έχει κανένα δικαίωμα να σας αρνηθεί, ανεξάρτητα από το ποια μορφή ιδιοκτησίας είναι η εταιρεία σας.
Βήμα 4
Η γονική άδεια καταβάλλεται στο 40% των μέσων αποδοχών 24 μηνών. Εάν η γιαγιά εργάζεται για πολλούς εργοδότες, η αίτηση άδειας πρέπει να γραφτεί σε όλες τις επιχειρήσεις Το επίδομα μπορεί να ληφθεί στον κύριο τόπο εργασίας, αλλά υπολογίζεται με βάση όλα τα εισοδήματα για 24 μήνες, επομένως, για τον υπολογισμό του, λάβετε πιστοποιητικό εισοδήματος της φόρμας 2-NDFL από όλους τους τόπους εργασίας και το παρουσιάστε στο το λογιστικό τμήμα στον κύριο τόπο εργασίας.
Βήμα 5
Το ελάχιστο ποσό του επιδόματος είναι 2194,33 ρούβλια ανά παιδί και 4388,67 ρούβλια για τη φροντίδα ενός δευτέρου ή δύο παιδιών. Το μέγιστο όφελος είναι 13833,33 ρούβλια.
Βήμα 6
Το επίδομα για τη φροντίδα ενός παιδιού κάτω των τριών ετών δεν καταβάλλεται, αλλά εξετάζεται ένας λογαριασμός για παράταση της άδειας μετ 'αποδοχών.
Βήμα 7
Εάν ο εργοδότης αρνηθεί να σας δώσει γονική άδεια, μπορείτε να επικοινωνήσετε με την επιθεώρηση εργασίας ή να εργαστείτε, καθώς η άρνηση αποτελεί άμεση παραβίαση του ρωσικού νόμου και αυτό γίνεται από τους εξουσιοδοτημένους φορείς.
